Imagen de OpenLibrary

Acceso al empleo digno de los migrantes colombianos en Madrid – España: 2023-2024 [electronic resource] / Diana Carolina De La Espriella Rivera; asesor., Rafael Alberto Zambrano Vanegas

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoDetalles de publicación: Barranquilla, Atlántico : Corporación Universitaria Rafael Núñez, 2025Descripción: 1 recurso en linea ( 79 páginas (PDF))Tema(s): Clasificación CDD:
  • TSO 2025 D331a
Recursos en línea: Nota de disertación: Trabajo de Grado (Trabajador Social). Corporación Universitaria Rafael Nuñez. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. Programa de Trabajo Social, 2025 Resumen: En el contexto actual de la migración internacional, el acceso al empleo digno constituye uno de los principales desafíos para la integración social de los migrantes. La movilidad humana ha adquirido una dimensión estructural en el mundo globalizado y, en particular, España se ha consolidado como uno de los principales destinos de la migración latinoamericana. Dentro de este panorama, la comunidad colombiana se destaca por su crecimiento sostenido: en 2024 más de 587.000 personas residían en España y alrededor de 118.000 estaban empadronadas en la Comunidad de Madrid, consolidándose como una de las nacionalidades extranjeras de mayor presencia en la región (INE, 2024). No obstante, este incremento ha venido acompañado de problemáticas significativas en el ámbito laboral. Los migrantes colombianos suelen insertarse en sectores de baja cualificación como la hostelería, la construcción y el servicio doméstico, caracterizados por la temporalidad, los bajos salarios y la falta de protección social. A estas limitaciones se suman obstáculos legales y administrativos, tales como la demora en la homologación de títulos académicos y los procesos de regularización migratoria, que restringen el acceso a empleos acordes con las competencias profesionales. La discriminación en la contratación y la precariedad en las condiciones de trabajo acentúan la vulnerabilidad del colectivo, generando un círculo que limita sus posibilidades de movilidad social. Desde la disciplina del Trabajo Social, resulta fundamental comprender estas dinámicas en su complejidad, pues el empleo no solo representa una fuente de ingresos, sino un factor clave para la integración, el ejercicio de derechos y la dignidad de las personas. Este proyecto busca analizar las principales problemáticas laborales que enfrentan los migrantes colombianos en Madrid, identificar las barreras y facilitadores de su inserción en el mercado laboral y aportar al diseño de políticas públicas y estrategias de intervención que promuevan la equidad, la justicia social y la inclusión.
Etiquetas de esta biblioteca: No hay etiquetas de esta biblioteca para este título. Ingresar para agregar etiquetas.
Valoración
    Valoración media: 0.0 (0 votos)
Existencias
Imagen de cubierta Tipo de ítem Biblioteca actual Biblioteca de origen Colección Ubicación en estantería Signatura topográfica Materiales especificados Info Vol URL Copia número Estado Notas Fecha de vencimiento Código de barras Reserva de ítems Prioridad de la cola de reserva de ejemplar Reservas para cursos
Trabajos de grado Miguel Henríquez Castañeda Barranquilla Trabajo de grado Trabajos de grado TSO 2025 D331a (Navegar estantería(Abre debajo)) ej.1 Disponible 05489

Trabajo de Grado (Trabajador Social). Corporación Universitaria Rafael Nuñez. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. Programa de Trabajo Social, 2025

Incluye referencias bibliográficas

En el contexto actual de la migración internacional, el acceso al empleo digno constituye uno de los principales desafíos para la integración social de los migrantes. La movilidad humana ha adquirido una dimensión estructural en el mundo globalizado y, en particular, España se ha consolidado como uno de los principales destinos de la migración latinoamericana. Dentro de este panorama, la comunidad colombiana se destaca por su crecimiento sostenido: en 2024 más de 587.000 personas residían en España y alrededor de 118.000 estaban empadronadas en la Comunidad de Madrid, consolidándose como una de las nacionalidades extranjeras de mayor presencia en la región (INE, 2024). No obstante, este incremento ha venido acompañado de problemáticas significativas en el ámbito laboral. Los migrantes colombianos suelen insertarse en sectores de baja cualificación como la hostelería, la construcción y el servicio doméstico, caracterizados por la temporalidad, los bajos salarios y la falta de protección social. A estas limitaciones se suman obstáculos legales y administrativos, tales como la demora en la homologación de títulos académicos y los procesos de regularización migratoria, que restringen el acceso a empleos acordes con las competencias profesionales. La discriminación en la contratación y la precariedad en las condiciones de trabajo acentúan la vulnerabilidad del colectivo, generando un círculo que limita sus posibilidades de movilidad social. Desde la disciplina del Trabajo Social, resulta fundamental comprender estas dinámicas en su complejidad, pues el empleo no solo representa una fuente de ingresos, sino un factor clave para la integración, el ejercicio de derechos y la dignidad de las personas. Este proyecto busca analizar las principales problemáticas laborales que enfrentan los migrantes colombianos en Madrid, identificar las barreras y facilitadores de su inserción en el mercado laboral y aportar al diseño de políticas públicas y estrategias de intervención que promuevan la equidad, la justicia social y la inclusión.

AREA PROFESIONAL

Programa de Trabajo Social_26

No hay comentarios en este titulo.

para colocar un comentario.