Imagen de OpenLibrary

Síndrome de burnout en el cuidador auxiliar de enfermería en la atención de residentes en una institución geriátrica de la ciudad de Barranquilla : 2025-1 [electronic resource] / Yendry Norieth Mindiola Gómez; Camila Andrea Ospino Gómez; María de los Ángeles Silvera De la Hoz; asesora., Edith Posada Peñate

Por: Colaborador(es): Tipo de material: Archivo de ordenadorDetalles de publicación: Barranquilla, Atlántico : Corporación Universitaria Rafael Núñez, 2025Descripción: 1 recurso en línea (66 páginas (PDF))Tema(s): Clasificación CDD:
  • ENF 2025 M663s
Recursos en línea: Nota de disertación: Trabajo de Grado (Enfermera). Corporación Universitaria Rafael Nuñez. Facultad de Ciencias de la Salud. Programa de Enfermería, 2025 Resumen: El síndrome de Burnout, reconocido por la Organización Mundial de la Salud (OMS) en la Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE-11), es una condición que surge como consecuencia del estrés laboral crónico cuando no se gestiona adecuadamente. Se manifiesta a través del agotamiento emocional, la despersonalización y la disminución en la percepción de logro personal, lo que afecta tanto el bienestar de los trabajadores como su desempeño. Su aparición se relaciona con entornos laborales exigentes y prolongados, siendo particularmente frecuente en sectores con alta carga emocional, como el de la salud (4). En Colombia, la prevalencia del S. de Burnout se registra en un 54 %, con altos valores de un 12 % y 9 % en agotamiento emocional y despersonalización, respectivamente; mientras que se alcanzó un nivel medio en un 22 % en realización personal y 17 % en despersonalización. Un nivel alto de agotamiento emocional y despersonalización en un 15,5 % y 33 % respectivamente; en cuanto a realización personal, fue de 51,8% en el nivel bajo, estadísticas preocupantes con diversas implicaciones para los cuidadores geriátricos (9).
Etiquetas de esta biblioteca: No hay etiquetas de esta biblioteca para este título. Ingresar para agregar etiquetas.
Valoración
    Valoración media: 0.0 (0 votos)
Existencias
Imagen de cubierta Tipo de ítem Biblioteca actual Biblioteca de origen Colección Ubicación en estantería Signatura topográfica Materiales especificados Info Vol URL Copia número Estado Notas Fecha de vencimiento Código de barras Reserva de ítems Prioridad de la cola de reserva de ejemplar Reservas para cursos
Trabajos de grado Miguel Henríquez Castañeda Barranquilla Trabajo de grado Trabajos de grado ENF 2025 M663s (Navegar estantería(Abre debajo)) ej.1 Disponible 05456

Trabajo de Grado (Enfermera). Corporación Universitaria Rafael Nuñez. Facultad de Ciencias de la Salud. Programa de Enfermería, 2025

Incluye referencias bibliográficas

El síndrome de Burnout, reconocido por la Organización Mundial de la Salud (OMS) en la Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE-11), es una condición que surge como consecuencia del estrés laboral crónico cuando no se gestiona adecuadamente. Se manifiesta a través del agotamiento emocional, la despersonalización y la disminución en la percepción de logro personal, lo que afecta tanto el bienestar de los trabajadores como su desempeño. Su aparición se relaciona con entornos laborales exigentes y prolongados, siendo particularmente frecuente en sectores con alta carga emocional, como el de la salud (4). En Colombia, la prevalencia del S. de Burnout se registra en un 54 %, con altos valores de un 12 % y 9 % en agotamiento emocional y despersonalización, respectivamente; mientras que se alcanzó un nivel medio en un 22 % en realización personal y 17 % en despersonalización. Un nivel alto de agotamiento emocional y despersonalización en un 15,5 % y 33 % respectivamente; en cuanto a realización personal, fue de 51,8% en el nivel bajo, estadísticas preocupantes con diversas implicaciones para los cuidadores geriátricos (9).

AREA PROFESIONAL

Programa de Enfermería_27

No hay comentarios en este titulo.

para colocar un comentario.