Síndrome de burnout en el cuidador auxiliar de enfermería en la atención de residentes en una institución geriátrica de la ciudad de Barranquilla : [electronic resource] / 2025-1
Mindiola Gómez, Yendry Norieth
Síndrome de burnout en el cuidador auxiliar de enfermería en la atención de residentes en una institución geriátrica de la ciudad de Barranquilla : 2025-1 [electronic resource] / Yendry Norieth Mindiola Gómez; Camila Andrea Ospino Gómez; María de los Ángeles Silvera De la Hoz; asesora., Edith Posada Peñate - Barranquilla, Atlántico : Corporación Universitaria Rafael Núñez, 2025 - 1 recurso en línea (66 páginas (PDF))
Trabajo de Grado (Enfermera). Corporación Universitaria Rafael Nuñez. Facultad de Ciencias de la Salud. Programa de Enfermería, 2025
Incluye referencias bibliográficas
El síndrome de Burnout, reconocido por la Organización Mundial de la Salud (OMS) en la Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE-11), es una condición que surge como consecuencia del estrés laboral crónico cuando no se gestiona adecuadamente. Se manifiesta a través del agotamiento emocional, la despersonalización y la disminución en la percepción de logro personal, lo que afecta tanto el bienestar de los trabajadores como su desempeño. Su aparición se relaciona con entornos laborales exigentes y prolongados, siendo particularmente frecuente en sectores con alta carga emocional, como el de la salud (4). En Colombia, la prevalencia del S. de Burnout se registra en un 54 %, con altos valores de un 12 % y 9 % en agotamiento emocional y despersonalización, respectivamente; mientras que se alcanzó un nivel medio en un 22 % en realización personal y 17 % en despersonalización. Un nivel alto de agotamiento emocional y despersonalización en un 15,5 % y 33 % respectivamente; en cuanto a realización personal, fue de 51,8% en el nivel bajo, estadísticas preocupantes con diversas implicaciones para los cuidadores geriátricos (9).
AREA PROFESIONAL
Enfermería--Tesis y disertaciones académicas
Sindrome de burnout
ENF 2025 / M663s
Síndrome de burnout en el cuidador auxiliar de enfermería en la atención de residentes en una institución geriátrica de la ciudad de Barranquilla : 2025-1 [electronic resource] / Yendry Norieth Mindiola Gómez; Camila Andrea Ospino Gómez; María de los Ángeles Silvera De la Hoz; asesora., Edith Posada Peñate - Barranquilla, Atlántico : Corporación Universitaria Rafael Núñez, 2025 - 1 recurso en línea (66 páginas (PDF))
Trabajo de Grado (Enfermera). Corporación Universitaria Rafael Nuñez. Facultad de Ciencias de la Salud. Programa de Enfermería, 2025
Incluye referencias bibliográficas
El síndrome de Burnout, reconocido por la Organización Mundial de la Salud (OMS) en la Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE-11), es una condición que surge como consecuencia del estrés laboral crónico cuando no se gestiona adecuadamente. Se manifiesta a través del agotamiento emocional, la despersonalización y la disminución en la percepción de logro personal, lo que afecta tanto el bienestar de los trabajadores como su desempeño. Su aparición se relaciona con entornos laborales exigentes y prolongados, siendo particularmente frecuente en sectores con alta carga emocional, como el de la salud (4). En Colombia, la prevalencia del S. de Burnout se registra en un 54 %, con altos valores de un 12 % y 9 % en agotamiento emocional y despersonalización, respectivamente; mientras que se alcanzó un nivel medio en un 22 % en realización personal y 17 % en despersonalización. Un nivel alto de agotamiento emocional y despersonalización en un 15,5 % y 33 % respectivamente; en cuanto a realización personal, fue de 51,8% en el nivel bajo, estadísticas preocupantes con diversas implicaciones para los cuidadores geriátricos (9).
AREA PROFESIONAL
Enfermería--Tesis y disertaciones académicas
Sindrome de burnout
ENF 2025 / M663s