Despido sin justa causa en trabajador con discapacidad [electronic resource] / Himmel Enrique Machado Escobar; asesor., Juan Carlos Berrocal Durán
Tipo de material:
Archivo de ordenadorDetalles de publicación: Barranquilla, Atlántico : Corporación Universitaria Rafael Núñez, 2017Descripción: 1 recurso en línea (48 páginas (PDF)) : tablaTema(s): Clasificación CDD: - DER 2017 M149d
| Imagen de cubierta | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Ubicación en estantería | Signatura topográfica | Materiales especificados | Info Vol | URL | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | Prioridad de la cola de reserva de ejemplar | Reservas para cursos | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Trabajos de grado | Miguel Henríquez Castañeda Barranquilla Trabajo de grado | Trabajos de grado | DER 2017 M149d (Navegar estantería(Abre debajo)) | ej.1 | Disponible | 04526 |
Trabajo de Grado (Abogado). Corporación Universitaria Rafael Núñez. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. Programa de Derecho, 2017
Incluye referencias bibliográficas
Los principios que la inspiran se fundamentan en los artículos 13, 47, 54 y 68 de la Constitución Nacional y buscan, según su artículo 1º, la dignificación de las personas con limitación en sus derechos fundamentales económicos, sociales y culturales para su completa realización personal y su total integración social. Igualmente, busca brindarles a las personas con limitaciones severas y profundas, la asistencia y protección necesaria. n este sentido para la Corte cuando el trabajador se encuentra inmerso en una situación de debilidad manifiesta, cualquier decisión del empleador debe estar basada en el principio de solidaridad de tal forma que la situación del trabajador no se convierta en una más gravosa.
AREA PROFESIONAL
Programa de Derecho_18
No hay comentarios en este titulo.