Modelo participativo de inclusión laboral para personas con discapacidad Cartagena : Cartilla Oportunidades laborales sin barreras / Tatiana Pardo Guerrero; Dayana Rojano Martinez; Jerlys Torres Martinez;Ana Banda Montalvo; Yaira Carrasquilla; asesores: Andres Reyes; María Troncoso.
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: Cartagena de Indias : Corporación Universitaria Rafael Núñez, 2026.Descripción: 16 hojasTema(s): Clasificación CDD: - EED 2026 P226
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Trabajos de grado
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Biblioteca Miguel Henríquez Castañeda Trabajos de grado | Trabajos de grado | TCS 2026 P226 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 025926 |
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Trabajo de grado (Especialista en educación y diversidad). Corporación Universitaria Rafael Núñez. Facultad de Ciencias Sociales. Especialización en educación y diversidad, 2026.
"El proyecto Oportunidades laborales sin barreras: Modelo participativo de inclusión laboral para personas con discapacidad en Cartagena tiene como propósito diseñar una cartilla informativa como estrategia de Apropiación Social del Conocimiento, orientada a fortalecer la inclusión laboral de las personas con discapacidad en el Distrito de Cartagena mediante la identificación de necesidades y brechas, la caracterización del sector empresarial y la socialización de información que facilite procesos de contratación más incluyentes. Esta iniciativa parte del reconocimiento de que el acceso al trabajo constituye un derecho fundamental y un elemento esencial para la autonomía, la participación social y el mejoramiento de la calidad de vida de las personas. Sin embargo, desde el modelo social de la discapacidad, se comprende que las principales dificultades para acceder al empleo no se originan en la condición de la persona, sino en las barreras físicas, actitudinales, comunicativas y organizacionales presentes en la sociedad. En ciudades como Cartagena, estas barreras continúan limitando las oportunidades laborales y hacen necesario fortalecer el trabajo articulado entre las entidades públicas, la academia, las organizaciones sociales y el sector empresarial."
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