Trabajo de grado (Administración de Empresas). Corporación Universitaria Rafael Nuñez. Facultad de Ciencias contables y administrativas. Administración de Empresas, 2021.

"La presente investigación tiene como propósito Determinar cómo es el bienestar laboral que se desarrolla para con los trabajadores de la Mutual Ser EPS, con un tipo de investigación descriptiva y método inductivo. Las conclusiones muestran que se logró evidenciar que la organización no lleva a cabo las políticas de reclutamiento de manera correcta, no desarrolla políticas de selección que le permita elegir el candidato más adecuado, existe falla la coordinación y la toma de decisiones es más lenta, no posee un organigrama claro en cuanto a la asignación de tareas, no existen políticas de evaluación de desempeño hacia los empleados y la organización debe considerar el trabajo de su nómina no perdiendo de vista esfuerzo y dedicación. Las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de la empresa constituyen el marco formal de autoridad y responsabilidad en el cual las actividades que se desarrollan en cumplimiento de los objetivos de la empresa,y que los trabajadores logren desarrollar al máximo sus capacidades, productividad y satisfacción laboral. De igual forma, las estrategias propuestas redundarn en la acción de la empresa para el cumplimiento de su misión, y también de cómo estos serán logrados en términos de la eficiencia, eficacia,calidad, y economía.."