Detalles MARC
| 000 -LEADER |
|---|
| campo de control de longitud fija |
04135nmm a2200277 a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
CO-CtgCURN |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20260901194715.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
260901e2026 xx f| 000 0 und d |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
CO-CtgCURN |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro/agencia transcriptor |
coctgcurn |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de clasificación |
DER 2026 |
| Número de ítem |
C216r |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Candelario Escorcia, Isaías David |
| Término indicativo de función/relación |
autor |
| 245 #0 - MENCIÓN DEL TÍTULO |
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| Título |
La reforma laboral en Colombia y su incidencia en la protección del trabajo digno y decente |
| Medio |
[electronic resource] / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Isaías David Candelario Escorcia; asesor., Juan Carlos Berrocal Durán |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Barranquilla, Atlántico : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Corporación Universitaria Rafael Núñez, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2026 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
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| Extensión |
1 recurso en linea (53 páginas (PDF)) |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
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| Nota de tesis |
Trabajo de Grado (Abogado). Corporación Universitaria Rafael Nuñez. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. Programa de Derecho, 2026 |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
|---|
| Nota de bibliografía, etc. Nota |
Incluye referencias bibliográficas |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
El presente trabajo de investigación tiene como propósito analizar la incidencia de la Ley 2466 de 2025 en la protección del trabajo digno y decente en Colombia, a la luz de los principios constitucionales consagrados en los artículos 25 y 53 de la Constitución Política. En el marco del Estado Social de Derecho, el trabajo no solo se concibe como una actividad económica, sino como un derecho fundamental que debe garantizarse en condiciones dignas, justas y equitativas. En este sentido, la reforma laboral surge como una respuesta a las transformaciones del mercado laboral, caracterizado por altos niveles de informalidad, nuevas formas de contratación y cambios en las dinámicas productivas. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cualitativo, utilizando un paradigma histórico-hermenéutico y un método inductivo, lo que permitió analizar la norma desde su contexto jurídico, social y económico. Se emplearon técnicas como la revisión documental y la entrevista aplicada a una muestra de cinco trabajadores de servicios generales de la Corporación Universitaria Rafael Núñez, sede Barranquilla, con el fin de conocer su percepción sobre la eficacia de la ley. Los resultados evidencian que, aunque existe un nivel aceptable de conocimiento sobre la Ley 2466 de 2025, persisten vacíos importantes en su comprensión, lo que limita su apropiación por parte de los trabajadores. Asimismo, se identificó que la mayoría de los encuestados percibe mejoras en aspectos relacionados con la remuneración, especialmente en el reconocimiento de recargos nocturnos, dominicales y horas extras. No obstante, también se evidencian percepciones críticas frente a la implementación de la norma, señalando que sus beneficios no se aplican de manera uniforme en todos los contextos laborales. Desde el análisis jurídico, se concluye que la reforma laboral representa un avance en la materialización del trabajo digno, al incorporar estándares internacionales promovidos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y reforzar garantías laborales. Sin embargo, su eficacia es relativa, en tanto persisten problemas estructurales como la informalidad, la falta de control institucional y la débil socialización de la norma. En conclusión, la Ley 2466 de 2025 constituye un esfuerzo significativo por fortalecer la protección del derecho al trabajo en Colombia, pero su impacto real depende de su adecuada implementación y del compromiso del Estado, los empleadores y los trabajadores en su cumplimiento. La investigación aporta una visión crítica que permite identificar tanto sus avances como sus limitaciones, contribuyendo al debate académico y jurídico sobre el futuro del derecho laboral en el país. |
| 521 ## - NOTA DE PÚBLICO DESTINATARIO |
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| Nota de público destinatario |
AREA PROFESIONAL |
| 590 ## - NOTA LOCAL (RLIN) |
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| Nota local |
Programa de Derecho_18 |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Derecho |
| Subdivisión de forma |
Tesis y disertaciones académicas |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Reforma laboral |
| 700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
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| Nombre de persona |
Berrocal Durán, Juan Carlos |
| Término indicativo de función/relación |
asesor |
| 852 ## - LOCALIZACIÓN |
|---|
| Ubicación |
MHCBRQ |
| Sublocalización o colección |
MHCBRQ |
| Ubicación en estantería |
TG |
| Parte de clasificación |
DER 2026 |
| Parte de ítem |
C216r |
| 856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS |
|---|
| Identificador Uniforme de Recurso |
<a href="https://unicurn.sharepoint.com/:b:/s/biblioteca/IQBqerre03d6SLRPAgNak3CfATomPrktHp4S3k7XXfhYncM?e=HMT4eJ">https://unicurn.sharepoint.com/:b:/s/biblioteca/IQBqerre03d6SLRPAgNak3CfATomPrktHp4S3k7XXfhYncM?e=HMT4eJ</a> |
| Texto de enlace |
Consulte aquí el texto completo |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) |
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| Tipo de ítem Koha |
Trabajos de grado |
| Parte de clasificación |
DER 2026 |
| Parte de ítem |
C216r |
| Fuente de la clasificación o esquema de estantería |
Clasificación Decimal Dewey |
