Estrategias de gestión del comportamiento y el desarrollo de competencias del capital humano en la empresa candycream. /
Castellano Hernández, Ada Cecilia.
Estrategias de gestión del comportamiento y el desarrollo de competencias del capital humano en la empresa candycream. / Ada Cecilia Castellano Hernandez; Camila Andrea Perez Brito; Ederlis Rocio Porras Castilla; directores: Francisco Panesso Carrera; Omaira Bernal Payares. - Cartagena de Indias : Corporación Universitaria Rafael Nuñez, 2024. - 48 hojas.
Trabajo de grado (Administración de Empresas). Corporación Universitaria Rafael Nuñez. Facultad de Ciencias contables y administrativas. Administración de Empresas, 2024.
"La presente investigación tiene como objetivo analizar cómo estas estrategias impactan en la mejoría del desempeño organizacional, con énfasis en la rotación de personal y la motivación del equipo. CandyCream, enfrentando desafíos constantes en la gestión del comportamiento y las competencias del capital humano, necesita una gestión efectiva para alcanzar eficiencia operativa y mantener competitividad sostenible. La falta de una gestión adecuada del comportamiento organizacional puede provocar alta rotación de personal y desmotivación, impactando negativamente la productividad. Además, la ausencia de enfoque en el desarrollo de competencias puede resultar en contrataciones inadecuadas y desalineamiento con los objetivos organizacionales"
Administración de empresas--Tesis y disertaciones academicas.
ADE 2024 / C348
Estrategias de gestión del comportamiento y el desarrollo de competencias del capital humano en la empresa candycream. / Ada Cecilia Castellano Hernandez; Camila Andrea Perez Brito; Ederlis Rocio Porras Castilla; directores: Francisco Panesso Carrera; Omaira Bernal Payares. - Cartagena de Indias : Corporación Universitaria Rafael Nuñez, 2024. - 48 hojas.
Trabajo de grado (Administración de Empresas). Corporación Universitaria Rafael Nuñez. Facultad de Ciencias contables y administrativas. Administración de Empresas, 2024.
"La presente investigación tiene como objetivo analizar cómo estas estrategias impactan en la mejoría del desempeño organizacional, con énfasis en la rotación de personal y la motivación del equipo. CandyCream, enfrentando desafíos constantes en la gestión del comportamiento y las competencias del capital humano, necesita una gestión efectiva para alcanzar eficiencia operativa y mantener competitividad sostenible. La falta de una gestión adecuada del comportamiento organizacional puede provocar alta rotación de personal y desmotivación, impactando negativamente la productividad. Además, la ausencia de enfoque en el desarrollo de competencias puede resultar en contrataciones inadecuadas y desalineamiento con los objetivos organizacionales"
Administración de empresas--Tesis y disertaciones academicas.
ADE 2024 / C348