000			04141nmm a2200277 a 4500
003			CO-CtgCURN
005			20250721154032.0
008			220516s2021 xx f 000 0 und d
040			_aCO-CtgCURN _bspa _ccoctgcurn
082			_aDER 2021 _bL772c
100			_aLissa Riascos, Carlos David _eautor _95699
245		0	_aCumplimiento de lineamientos establecidos y adopción de medidas en materia de promoción de la salud y prevención de riesgos laborales durante el trabajo en casa en el marco del COVID-19 en la ciudad de Barranquilla _h[electronic resource] / _cCarlos David Lissa Riascos; Fener Octavio Posada De La Asunción; asesor., Helmer David Agualimpia Romero
260			_aBarranquilla, Atlántico : _bCorporación Universitaria Rafael Núñez, _c2021
300			_a1 recurso en línea (51 páginas (PDF)) : _bimágenes, gráficas
502			_aTrabajo de Grado (Abogado). Corporación Universitaria Rafael Núñez. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. Programa de Derecho, 2021
504			_aIncluye referencias bibliográficas
505			_aEn el marco de la COVID-19, se implementó el trabajo en casa, siendo una medida excepcional, ocasional y transitoria con el fin de atender las medidas de aislamiento preventivo obligatorio y con la finalidad de fomentar la continuidad de los empleos. En Colombia, hasta la fecha no existe regulación sobre esta modalidad de trabajo. Por ello, ante tal carencia de regulación necesaria, resulta de vital importancia conocer sobre su implementación, reconociendo el papel del empleador de promover la salud y la prevención de riesgos laborales durante el trabajo en casa y el deber de autocuidado del trabajador. Con tal fin, la pregunta de investigación es ¿se están cumpliendo los lineamientos establecidos y adoptando medidas recomendadas en materia de promoción de la salud y prevención de riesgos laborales durante el trabajo en casa en el marco del COVID-19 en la ciudad de Barranquilla? En este contexto, resulta importante ante la realidad evidente de que la modalidad de trabajo en casa va a subsistir incluso luego de que se supere la actual crisis sanitaria del COVID-19. La pregunta de investigación se responde considerando la normativa aplicable, como las instrucciones contenidas en Circulares 017 y 018 de 2020 del Ministerio del Trabajo, identificando las fuentes de riesgos presentes durante el trabajo en casa y las recomendaciones para su prevención, posteriormente mediante un instrumento de recolección de información se recopila información de los trabajadores bajo esta modalidad. Finalmente, los datos obtenidos son analizados permitiendo conocer cómo se desarrollan las relaciones entre empleadores y trabajadores y las condiciones afectan la seguridad y salud de estos últimos. Se interpreta que gran parte de los trabajadores no cuenta con las condiciones locativas ideales como espacio, ventilación e iluminación suficiente para el correcto desarrollo del trabajo en casa. Que entre los factores críticos que se debe considerar durante el trabajo en casa se encuentra el riesgo ergonómico, debido a que los puestos de trabajo no están diseñados acorde a sus necesidades para las amplias jornadas de trabajo con el fin de evitar la aparición de trastornos de salud. La existencia de sensación de sobrecarga en los trabajadores en casa, percepción de que las demandas de trabajo exceden sus habilidades y sus recursos disponibles para cumplir con sus obligaciones laborales de manera exitosa y en un período de tiempo establecido a diferencia de lo que ocurría en sus oficinas.
521			_aAREA PROFESIONAL
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650			_aDerecho _vTesis y disertaciones académicas _95700
700			_aAgualimpia Romero, Helmer David _easesor _95701
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