000 02589nmm a2200301 a 4500
003 CO-CtgCURN
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040 _aCO-CtgCURN
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082 _aDER 2020
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100 _aEljadue Bastidas, Dayana
_eautora
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245 0 _aSala Cunas
_h[electronic resource] /
_cDayana Eljadue Bastidas; Mario José Fontalvo Hernández; Mario Enrique Mejía García; tutor., Helmer Agualimpia Romero
260 _aBarranquilla, Atlántico :
_bCorporación Universitaria Rafael Núñez,
_c2020
300 _a1 recurso en línea (49 páginas (PDF)) :
_btablas, gráficas
502 _aTrabajo de Grado (Abogado). Corporación Universitaria Rafael Núñez. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. Programa de Derecho, 2020
504 _aIncluye referencias bibliográficas
520 _aLa maternidad es una experiencia maravillosa y un derecho de toda mujer, está generalmente asociado al vínculo entre una mujer y un bebé. Esta idea es un aspecto parcial de la maternidad en conjunto, pues en realidad se trata de una experiencia vital más amplia en el tiempo y que no depende de la edad del hijo. Las madres trabajadoras, enfrentan una serie de eventos y de dificultades al terminar el tiempo de lactancia, algunas de ellas se ven obligadas a tomar la dura decisión de escoger entre su empleo o renunciar a él y dedicarse a su bebe, ya que en ciertas circunstancias no tienen con quien dejar al recién nacido, no cuentan con los recursos necesarios para contratar a una persona de confianza, situaciones, que ocasionan aspectos negativos en la vida de las madres trabajadoras colombianas como por ejemplo: La pérdida de un proyecto de vida, la renuncia en sus metas profesionales y la afectación económica en sus hogares. El objetivo de esta investigación, es describir los beneficios que recibirían las madres, si se logran implementar las salas cunas en sus sitios de trabajo.
521 _aAREA PROFESIONAL
590 _aPrograma de Derecho_18
650 _aDerecho
_vTesis y disertaciones académicas
_95341
700 _aAgualimpia Romero, Helmer
_etutor
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700 _aFontalvo Hernández, Mario José
_eautor
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700 _aMejía García, Mario Enrique
_eautor
_95344
856 _uhttps://unicurn.sharepoint.com/:b:/s/biblioteca/EbMfd8v9NSZNhE0hXHBFGJkBB6INrlKUMoyXTamdEt-uqw?e=zuLul8
_yConsulte aquí el texto completo
942 _cTG
_hDER 2020
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