000 02496nmm a2200301 a 4500
003 CO-CtgCURN
005 20250721152138.0
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040 _aCO-CtgCURN
_bspa
_ccoctgcurn
082 _aDER 2020
_bD285d
100 _aÁvila Fuentes, José Luis de
_eautor
_94200
245 0 _aDignificación laboral y cumplimiento de las obligaciones laborales por parte de las empresas en Colombia
_h[electronic resource] /
_cJosé Luis de Ávila fuentes; Vilma Rosa Fernández Pereira; Harold Enrique Munive Navarro; asesor., Helmer David Agualimpia Romero
260 _aBarranquilla, Atlántico :
_bCorporación Universitaria Rafael Núñez,
_c2020
300 _a1 recurso en línea (83 páginas (PDF)) :
_btablas, gráficas
502 _aTrabajo de Grado (Abogado). Corporación Universitaria Rafael Núñez. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. Programa de Derecho, 2020
504 _aIncluye referencias bibliográficas
520 _aEs de anotar que todo patrono o empleador tiene obligaciones laborales con sus empleados, según se encuentra establecido en la legislación laboral colombiana, con el propósito de que los patronos cometan algún tipo de falta cumpliendo de esta manera el Código Sustantivo de Trabajo, y que de esta manera no se vulneré los derechos de los trabajadores, todo lo anterior teniendo en cuenta que el empleador es aquella persona que ofrece su fuerza laboral realizando el trabajo o función a cambio de una remuneración económica o denominado salario. La presente investigación trata de establecer cuáles son las obligaciones laborales de los empleadores en Colombia, realizando un análisis acerca de cómo se cumplen estas, y como a partir de la Ley 50 de 1990 se muestran formas de proteger al empleado, y se concientiza al patrono para el cumplimiento de la Ley laboral en Colombia.
521 _aAREA PROFESIONAL
590 _aPrograma de Derecho_18
650 _aDerecho
_vTesis y disertaciones académicas
_94201
700 _aFernández Pereira, Vilma Rosa
_eautora
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700 _aMunive Navarro, Harold Enrique
_eautor
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700 _aAgualimpia Romero, Helmer David
_easesor
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856 _uhttps://unicurn.sharepoint.com/:b:/s/biblioteca/EWAp38i8qtREl_Hgm-nqFY4B0TKlrkSYqdF4maBMfZDT2A?e=h7QneW
_yConsulte aquí el texto completo
942 _cTG
_hDER 2020
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999 _c515
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