000			03190nam a2200325Ia 4500
003			CO-CtgCURN
005			20260406190156.0
008			260325s1985 xx 000 0 und d
020			_a8425406196
040			_aCO-CtgCURN _bspa _ccoctgcurn
082			_a303.4 _bC175
100			_aWatzlawick, Paul _eautor
245		0	_aCambio : _bformación y solución de los problemas humanos / _cPaul Watzlawick; John Weakland y Richard Fisch; prólogo., Kaspar; prefacio., Milton Erickson
250			_a4 edición
260			_aBarcelona, España : _bEditorial Herder, _c1985
300			_a194 páginas ; _bilustraciones ; _c22 centímetros
490			_aColección Biblioteca de Psicología, _v35
500			_aIncluye prólogo, prefacio e índice
504			_aIncluye referencias bibliográficas (p. 189-194)
505			_aPte. I. Persistencia y cambio -- 1. La perspectiva teórica -- 2. La perspectiva práctica -- Pte. II. Formación de problemas -- 3. Más de lo mismo o cuando la solución es el problema -- Las terribles simplificaciones -- 5. El síndrome de utopia -- 6. Paradojas -- Pte. III. 7. Cambio -- 8. El delicado arte de restaurar -- 9. La práctica del cambio -- 10. ejemplos -- Menos de los mismo -- Divulgar en lugar de ocultar -- Los grandes efectos de pequeñas causas -- El truco de bellac -- Utilizar la resistencia -- Acusaciones irrefutables y negaciones indemostrables -- Sabotaje benévolo -- Los beneficios de la falta de atención -- Problemas con los estudios -- Tratando utorias -- El pacto con el diablo -- 11. Un horizonte más amplio.
520			_aMultitud de libros y de teorías se han ocupado del modo de cambiar a las gentes, pero, en último término, son los autores de la presente obra los que han considerado seriamente el tema representado por el cambio en si mismo, en el sentido de cómo tiene lugar espontáneamente y como puede ser promocionado. Los autores han realizado el fenómeno y lo han situado dentro de una trama conceptual ilustrada con ejemplos tomados de múltiples y diversos sectores que abre nuevas sendas para una mejor comprensión sé cómo los individuos se enredan entre las mallas de sus mutuos problemas y cómo puede ayudárselas a salir de estos laberintos humanos. En la obra se describen dos teorías útiles para esclarecer aspectos principales acerca del cambio en general: la teoría de los grupos y la teoría de los tipos lógicos. Se proponen ejemplos de la aplicación práctica de estas dos teorías al tema principal. Se tratan por completo cuestiones acerca de la formación de problemas planteados por la interdependencia de la persistencia y del cambio. Buena parte del libro está particularmente dedicada a la solución de problemas. La obra es necesaria para todo aquel que intente comprender los múltiples aspectos del comportamiento de grupo.
521			_aAREA SOCIOHUMANISTICA
590			_aTodos los programas académicos
700			_aWeakland, John _eautor
700			_aFisch, Richard _eautor
700			_aErickson, Milton _eprefacio
700			_aKaspar _eprólogo
942			_cBK _h303.4 _iC175 _2ddc
999			_c50393 _d50393