| 000 | 01413nam a2200277 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0000022559 | ||
| 003 | CO-CtgCURN | ||
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| 008 | 160627s2007 000 0 eng d | ||
| 020 | _a8423424782 | ||
| 040 |
_aCO-CtgCURN _bspa _ccoctgcurn |
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| 082 | 0 |
_a658 _bK355d |
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| 100 | 1 | _aKennedy, Michael N. | |
| 245 | 1 | 3 |
_aEl desarrollo de productos en Toyota : _bporque su sistema es cuatro veces mas eficaz y como puede implementarlo en su empresa / _cMichael N. Kennedy. |
| 260 |
_aBarcelona : _bDeusto, _c2007. |
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| 300 | _a239 p. | ||
| 336 | _2rdacontent | ||
| 337 |
_2rdamedia _asin mediacion _bn |
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| 338 |
_2rdacarrier _avolumen _bnc |
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| 490 | 1 | _aGrandes casos empresariales | |
| 505 | 8 | _aOportunidad y rechazo.--Una llamada a la Acción. El poder del liderazgo comprometido.--Establecer un punto de partida (El poder de la evaluacion).--Ver la oportunidad (El poder de la vision).--Cambiar el punto de vista (El poder del sistema).--Compromiso con el futuro (El poder del liderazgo con vision de futuro).--Definir la transicion (El poder de la participacion).--Compromiso con el cambio organizacional (El poder del liderazgo a base de confianza).--Transformacion del negocio (El poder del personal) | |
| 650 | 0 |
_aToyota _vOrganizacion. |
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| 908 | _a160627 | ||
| 942 |
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| 999 |
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