000 02745nmm a2200301 a 4500
003 CO-CtgCURN
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040 _aCO-CtgCURN
_bspa
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082 _aDER 2018
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100 _aGonzález Sotelo, Dailer Augusto
_eautor
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245 0 _aEstabilidad laboral reforzada de personas en estado de debilidad manifiesta
_h[electronic resource] /
_cDailer Augusto González Sotelo; Álvaro José Montero Blanco; Orlando Enrique Pianeta Vásquez; asesor., Juan Carlos Berrocal Durán
260 _aBarranquilla, Atlántico :
_bCorporación Universitaria Rafael Núñez,
_c2018
300 _a1 recurso en línea (82 páginas (PDF)) :
_btablas, fotografías, gráficas
502 _aTrabajo de Grado (Abogado). Corporación Universitaria Rafael Núñez. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. Programa de Derecho, 2018
504 _aIncluye referencias bibliográficas
520 _aColombia es un Estado Social de Derecho, como lo establece el artículo 1º de nuestra Carta Magna, el cual hace referencia a la forma de organización política que tiene como uno de sus objetivos combatir las dificultades económica, sociales y las desventajas de diversos sectores, grupos o personas de la población, prestándole asistencia y protección. "Exige esforzarse en la construcción de las condiciones indispensables para asegurar a todos los habitantes de un país una vida digna dentro de las posibilidades económicas que estén a su alcance" (Corte Constitucional, 1992 p 1). n términos generales, la aplicación del principio de la Estabilidad Laboral Reforzada consiste en una figura preventiva que protege al empleador en condiciones de minusvalía contra despidos injustificados: básicamente, el empleador no podría desvincular al trabajador que está bajo fuero de salud mientras no exista la autorización correspondiente deli inspector de trabajo o del Alcalde Municipal en caso de que no existiere aquel funcionario en el domicilio, de lo contrario, la actuación del empleador carecen de efecto jurídico y serian nulas.
521 _aAREA PROFESIONAL
590 _aPrograma de Derecho_18
650 _aDerecho
_vTesis y disertaciones académicas
_93777
700 _aMontero Blanco, Álvaro José
_eautor
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700 _aPianeta Vásquez, Orlando Enrique
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700 _aBerrocal Durán, Juan Carlos
_easesor
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856 _uhttps://unicurn.sharepoint.com/:b:/s/biblioteca/EU7YpvJCtT9Fs2MuTREdfj4BdW8qF5GcSnSIvMgTOtx7BA?e=hYviI5
_yConsulte aquí el texto completo
942 _cTG
_hDER 2018
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