000			02149nmm a2200277 a 4500
003			CO-CtgCURN
005			20250718221510.0
007			co cga0aauuu
008			190716s2018 xx f 000 0 spa d
040			_aCO-CtgCURN _bspa _ccoctgcurn
082			_aDER 2018 _bS235f
100			_aSantiago Pacheco, Julio Cesar _eautor _94005
245		0	_aFactores que impiden el acceso a la carrera administrativa en el municipio de Puerto Colombia _h[electronic resource] / _cJulio Cesar Santiago Pacheco; asesor., Juan Carlos Berrocal Durán
260			_aBarranquilla, Atlántico : _bCorporación Universitaria Rafael Núñez, _c2018
300			_a1 recurso en línea (82 páginas (PDF)) : _btablas
502			_aTrabajo de Grado (Abogado). Corporación Universitaria Rafael Núñez. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. Programa de Derecho, 2018
504			_aIncluye referencias bibliográficas
520			_aLa constitución Política de Colombia de 1991, generó una nueva visión al ordenamiento jurídico en nuestro país, ratificando con la aplicación del mérito para ingresar al empleo público, siendo la Comisión Nacional del Servicio Civil la encargada de liderar todos los procesos de selección concerniente a la carrera administrativa en Colombia, por ello a partir de marzo de 2017 lanzo el nuevo Sistema de Igualdad y Apoyo a la Oportunidad (SIMO) el cual tiene por objetivo hacer más fácil y amigable la participación de los ciudadanos la inscripción y participación en los procesos de selección para empleos públicos del Estado, garantizando el derecho a participar de todos los Colombianos que quieran seguir una carrera administrativa.
521			_aAREA PROFESIONAL
590			_aPrograma de Derecho_18
650			_aDerecho _vTesis y disertaciones académicas _94006
700			_aBerrocal Durán, Juan Carlos _easesor _94007
856			_uhttps://unicurn.sharepoint.com/:b:/s/biblioteca/EYg2eVC8ZTNEqCMJib4Dz0gBUIVqPVifJs72S8oyFvO-lQ?e=meDMeD _yConsulte aquí el texto completo
942			_cTG _hDER 2018 _iS235f _2ddc _n0
999			_c458 _d458