000			02181nmm a2200277 a 4500
003			CO-CtgCURN
005			20250719144927.0
007			co cga0aauuu
008			190716s2017 xx f 000 0 spa d
040			_aCO-CtgCURN _bspa _ccoctgcurn
082			_aDER 2017 _bP438p
100			_aPérez Barrios, Iván Manuel _eautor _93851
245		0	_aPago de licencia de maternidad aprendiz Sena _h[electronic resource] / _cIván Manuel Pérez Barrios; asesor., Juan Carlos Berrocal Durán
260			_aBarranquilla, Atlántico : _bCorporación Universitaria Rafael Núñez, _c2017
300			_a1 recurso en línea (77 páginas (PDF)) : _btablas
502			_aTrabajo de Grado (Abogado). Corporación Universitaria Rafael Núñez. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. Programa de Derecho, 2017
504			_aIncluye referencias bibliográficas
520			_aA pesar que a las mujeres vinculadas al sector productivo formal en todas sus esferas, al quedar embarazadas, tienen una protección especial, otorgada por la Constitución Nacional, la Ley, y la Jurisprudencia de la Corte Constitucional colombiana, quienes les han venido otorgado derechos especiales, titulados derechos reforzados y mediante la jurisprudencia por conexidad al derecho a la vida, al mínimo vital y a la protección especial a los recién nacidos, se han elevado a Derechos Fundamentales, aun con toda la protección que brinda el Estado, se le siguen violando los derechos, cuando están vinculadas mediante Contratos de Aprendizaje y quedan en estado de gravidez, la conculcación de sus derechos viene tanto por parte de sus patronos o tutores, así como por las Empresas Prestadoras de los servicios de salud, (EPS).
521			_aAREA PROFESIONAL
590			_aPrograma de Derecho_18
650			_aDerecho _vTesis y disertaciones académicas _93852
700			_aBerrocal Durán, Juan Carlos _easesor _93853
856			_uhttps://unicurn.sharepoint.com/:b:/s/biblioteca/EdumWN0SqoBNiUtnEPZaFYEBHyS6T9TCVVU2WIgWy6DzAQ?e=SRk4uq _yConsulte aquí el texto completo
942			_cTG _hDER 2017 _iP438p _2ddc _n0
999			_c440 _d440