000			03031nmm a2200301 a 4500
003			CO-CtgCURN
005			20250721154211.0
007			co cga0aauuu
008			190716s2017 xx f 000 0 spa d
040			_aCO-CtgCURN _bspa _ccoctgcurn
082			_aDER 2017 _bC181c
100			_aCamelo Bayter, Yamil _eautor _93807
245		0	_aCulminación del litigio en los juzgados municipales laborales de pequeñas causas en Barranquilla _h[electronic resource] / _cYamil Camelo Bayter; Samiry Rosana Escalante Rada; Carlos Julio García Barraza; asesor., Juan Carlos Berrocal Durán
260			_aBarranquilla, Atlántico : _bCorporación Universitaria Rafael Núñez, _c2017
300			_a1 recurso en línea (74 páginas (PDF)) : _btablas, gráficas
502			_aTrabajo de Grado (Abogado). Corporación Universitaria Rafael Núñez. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. Programa de Derecho, 2017
504			_aIncluye referencias bibliográficas
520			_aEntre un trabajador que demanda reclamando su salario o su indemnización por un despido sin justa causa y el empleador demandado no existe más que una igualdad formal, pero no material porque al trabajador la duración del proceso, mientras presenta la demanda, la admiten y llega a la etapa de juicio, lo colocan en una verdadera dificultad, pues vive de su trabajo y sus ingresos provienen de su capacidad laboral, mientras que el empresario goza de un poder económico y luego tiene la capacidad para resistir la duración del proceso laboral, contratar abogados con altos estudios, de resistir incluso la sentencia condenatoria, pues bien atreves del proceso laboral se busca restaurar esa desigualdad material entre las partes. os aspectos fundamentales que son tenidos en cuenta para el desarrollo del Marco. Los aspectos fundamentales que son tenidos en cuenta para el desarrollo del Marco Teórico de esta investigación se recurren a lo que plantea Jorge Andrés Triana. La igualdad es un tema que permea toda la teoría jurídica, política y determina el origen y modelo de un Estado: El derecho se legitima como un orden que cambia la desigualdad natural (Hobbes), por otra más soportable para todos; y el Estado cambia cuando lo hace la igualdad que se persigue. El paso de la igualdad formal a la igualdad material es el paso del Estado de Derecho al Estado Social de Derecho y la búsqueda de la igualdad real frente a la igualdad ante la ley.
521			_aAREA PROFESIONAL
590			_aPrograma de Derecho_18
650			_aDerecho _vTesis y disertaciones académicas _93808
700			_aEscalante Rada, Samiry Rosana _eautor _93809
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856			_uhttps://unicurn.sharepoint.com/:b:/s/biblioteca/Eatw_x9iAQdJiXHRg98AfTsBZiqRRX3GdyfW8moLaKWBzg?e=VAC9UH _yConsulte aquí el texto completo
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