000			02448nmm a2200277 a 4500
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082			_aDER 2015 _bJ37d
100			_aJaramillo García, Alberto Mario _9362 _eautor
245		0	_aDerecho a la estabilidad laboral reforzada de mujer embarazada _h[electronic resource] / _cAlberto Mario Jaramillo García; asesor., Juan Carlos Berrocal Durán
260			_aBarranquilla, Atlántico : _bCorporación Universitaria Rafael Núñez, _c2015
300			_a1 recurso en línea (30 páginas (PDF)) : _btablas, ilustraciones
502			_aTrabajo de Grado (Abogado). Corporación Universitaria Rafael Núñez. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. Programa de Derecho, 2015
504			_aIncluye referencia bibliográficas
520			_aEn reiterada jurisprudencia, la Corte Constitucional ha tenido la oportunidad de pronunciarse respecto de derechos al trabajo, a la maternidad y a la igualdad de las mujeres en estado de embarazo. Al respecto ha sentado con claridad una posición según la cual dichas mujeres gozan de una estabilidad laboral reforzada, que proviene de lo reglado por el artículo 43 de la Carta Política el cual prescribe que "La mujer no podrá ser sometida a ninguna clase de discriminación. Durante el embarazo y después del parto gozará de especial asistencia y protección del Estado, y recibirá de éste subsidio alimentario si entonces estuviere desempleada o desamparada". Ahora bien; todo lo anterior parece no estar de acuerdo con la realidad que realmente afrontan miles de mujeres que le es vulnerado el derecho a la estabilidad laboral reforzada y que tienen que recurrir a la acción de tutela para que este sea reconocido, y con todo pasa a manos de diferentes jueces que no les favorecen hasta que sus peticiones terminen siendo decididas por la corte constitucional.
521			_aAREA PROFESIONAL
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700			_aBerrocal Durán, Juan Carlos _easesor _9364
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942			_cTG _hDER 2015 _iJ37d _2ddc _n0
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