000			02380nmm a2200301 a 4500
003			CO-CtgCURN
005			20250721152848.0
007			co cga0aauuu
008			190716s2015 xx 000 0 spa d
040			_aCO-CtgCURN _bspa _ccoctgcurn
082			_aDER 2015 _bF678d
100			_aFontalvo Trespalacios, Ana Cecilia _9353 _eautora
245		0	_aDerechos de la mujer en estado de embarazo _h[electronic resource] / _cAna Cecilia Fontalvo Trespalacios; Liliana del Rosario Santis Montenegro; Juan Gabriel Silvera Coronado; asesor., Juan Carlos Berrocal Durán
260			_aBarranquilla, Atlántico : _bCorporación Universitaria Rafael Núñez, _c2015
300			_a1 recurso en línea (54 páginas (PDF)) : _btablas
502			_aTrabajo de Grado (Abogado). Corporación Universitaria Rafael Núñez. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. Programa de Derecho, 2015
504			_aIncluye referencias bibliográficas
520			_aLa constitución de la familia es objeto muy preciado para muchos trabajadores, sin embargo, el embarazo y la lactancia son épocas de particular vulnerabilidad tanto para las trabajadoras como para su familia, por ende, se requiere protección para evitar daños en su salud o la de su hijo y tiempo de recuperación. Al mismo tiempo que se les garantice que no van a perder los empleos por esta situación. Partimos por ubicar las generalidades del país que nos permite desde una pequeña síntesis conocer el contexto normativo y jurisprudencial de la situación de las mujeres embarazadas en su estabilidad laboral reforzada y la prohibición de despedirlas por motivos de embarazo o lactancia. Esperamos que la información brindada sirva para los análisis pertinentes sobre la situación de las mujeres embarazadas en nuestro país.
521			_aAREA PROFESIONAL
590			_aPrograma de Derecho_18
650			_aDerecho _vTesis y disertaciones académicas _9354
700			_aSantis Montenegro, Liliana del Rosario _9356 _eautora
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700			_aBerrocal Durán, Juan Carlos _easesor _94069
856			_uhttps://unicurn.sharepoint.com/:b:/s/biblioteca/EQSl8KBAjnNCjFcts1vTP6MB1xtaDE67eQ9JqQNit1BWcw?e=Gu2oAL _yConsulte aquí el texto
942			_cTG _hDER 2015 _iF678d _2ddc _n0
999			_c390 _d390