000			03058nam a2200337 i 4500
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041	1		_aspa _heng
082	0	4	_a305.42 _bG619
100	1		_aGoldin, Claudia, _d1946- _eautor.
245	1	0	_aCarrera y familia : _bel largo viaje de las mujeres hacia la igualdad / _cClaudia Goldin ; traducción de Gala Sicart Olavide.
264		1	_aBogotá, D. C., Colombia : _bPenguin Random House Grupo Editorial _bTaurus, _c2024
264		4	_c℗♭2024
300			_a448 páginas : _bilustraciones, diagramas en blanco y negro ; _c24 cm.
336			_atexto _btxt _2rdacontent
337			_asin mediación _bn _2rdamedia
338			_avolumen _bnc _2rdacarrier
500			_aIncluye datos biográficos del autor en la solapa del libro.
504			_aIncluye referencias bibliográficas (páginas [347]-358) e índice alfabético.
520	3		_aClaudia Goldin, Premio Nobel y conocida como ℗±la detective de la economía℗ , arroja nueva luz sobre la brecha de género. Existe una ingente cantidad de datos históricos disponibles sobre la incorporación de la mujer al mercado laboral, pero nadie antes de Claudia Goldin se había detenido a analizarlos. Los resultados de esta investigación pionera, realizada durante décadas y basada en información que se remonta a hace más de un siglo, dan lugar a un nuevo relato, revelador y muy ameno, de nuestro viaje hacia la equidad y de los orígenes de la gran brecha que aún impide a muchas mujeres y madres bien formadas en igualdad de condiciones con respecto a los hombres. ℗ Por qué parece que apenas han cambiado las cosas en cien años? Con un enfoque riguroso, pero también elegante y personal, Golding nos acerca a las distintas generaciones de mujeres que se han enfrentado al problema de conciliar carrera y familia y demuestra cómo estas se han visto desfavorecidas en el mundo laboral y por qué la verdadera equidad para las parejas trabajadoras sigue siendo una aspiración constantemente frustrada. Promulgar leyes contra la discriminación y hacer todo lo posible por eliminar los estereotipos de género son pasos importantes, pero no suficientes. Si queremos alcanzar la igualdad de género y la equidad entre profesionales, primero debemos introducir cambios sustanciales en la forma de concebir el trabajo. Entre las aportaciones de Goldin destaca la idea de que la propia participación laboral femenina modifica la naturaleza del trabajo. Este libro de referencia no solo ofrece un sólido diagnóstico, sino que, combinando perspectiva histórica y una lúcida visión de la actualidad, también proporciona las claves para el cambio. --Contracubierta _ceditor.
534			_pTítulo original: _tCareer and family.
650		4	_aFeminismo.
650		4	_aMujeres _xCondiciones sociales.
700	1		_aSicart Olavide, Gala, _etraductor.
852			_aMHC _bMHC _cBK _h305.42 _iG619
999			_c38199 _d38199