000			02768nam a2200217 4500
005			20250329165426.0
008			180709s2018 000 0 eng d
040			_aCO-CtgCURN _bspa _ccoctgcurn
082	0		_aDER 2018 _bH313
100	1		_aHarris Noriega, Gerardo Ramón.
245	1	0	_aEstabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada en el ámbito jurídico colombiano / _cGerardo Harris Noriega; Director Carlos Muñoz Aguirre.
260			_aCartagena de Indias : _bCorporación Universitaria Rafael Nuñez, _c2018.
300			_a79 h.
504			_aTrabajo de grado (Derecho). Corporación Universitaria Rafael Nuñez. Facultad de Ciencias de Sociales y Humanas. Derecho, 2018.
520			_aEn pleno siglo XXI la discriminación laboral por condición de embarazo es una constante en el país de discriminación, es por eso que en el presente trabajo investigativo se tomó el tema sobre Protección Laboral de la Mujer Embarazada en el ámbito Jurídico Colombiano. La vulnerabilidad de las trabajadoras al despido durante su ausencia del trabajo por licencia de maternidad sigue siendo una preocupación actual, en los últimos años ha aumentado significativamente el número de violaciones de los derechos laborales de las mujeres. Es un hecho corriente el despido improcedente de mujeres durante su ausencia del trabajo por licencia de maternidad o durante su período de crianza, especialmente cuando las empresas se reestructuran o cambian de titularidad. El despido durante la licencia de maternidad está prohibido en los Convenios sobre la protección de la maternidad (nms. 3 y 103) y el período de protección se amplió en las recomendaciones nm. 95, según la cual debera comenzar a contarse a partir del día en que el empleador haya sido notificado. El Convenio nm. 103, prohíbe de manera absoluta el despido durante la licencia de maternidad, así como durante su posible prolongación a consecuencia de una enfermedad motivada por el embarazo o el parto. Esta protección es importante porque no autoriza el despido en ninguna circunstancia, ni siquiera en casos excepcionales, pero es también limitada, ya que sólo se aplica al período de descanso por maternidad (12 semanas y su posible prolongación según los mencionados Convenios)
650		0	_aDerecho _vTesis y disertaciones academicas.
700	1		_aMuñoz Aguirre, Carlos, _cDirector.
856			_uhttps://unicurn.sharepoint.com/:b:/s/biblioteca/EUpXhs7uB5JFlRScUZYTwbIBPEQ2KE-PUIdDdt4tIzNjug?e=N7B9XT _zClick aqui para ver el recurso en texto completo
942			_2ddc _cTG _hDER 2018 _iH313
999			_c3572 _d3572