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041			_aeng
082	0	0	_a658.3 _bS553
100	1		_aShermon, Ganesh.
245	1	0	_aDisrupting human resources : _btalent rules / _cGanesh Shermon.
260			_aMumbai [India] : _bHimalaya Pub. House, _c2009.
300			_a540 paginas.
336			_atext _btxt
337			_acomputer _bc
338			_aonline resource _bcr
520			_aEste libro es un análisis detallado de las causas de las interrupciones de los recursos humanos, tanto en forma positiva como negativa. Se trata del rol del CEO y CHRO y su influencia en la construcción de organizaciones o en la destrucción de valor mientras se lucha por comprender los modelos de negocios digitales, productos, clientes y culturas de alto rendimiento. El libro contiene ejemplos de mejores prácticas de disruptores de personas, estrategias digitales para la gestión del talento, predicciones, tendencias, funciones de recursos humanos fuera de moda, posibilidades de clima digital, culturas basadas en el valor, diseño organizacional, elementos tecnológicos de recursos humanos, gestión del conocimiento de recursos humanos, roles de organización y Opciones estructurales basadas en el modelo de negocio de recursos humanos, encuestas detalladas, pruebas, metodologías sobre estrategias de talento, etc. En las reglas básicas de talento!
504			_aIncluye referencias bibliográficas.
650		0	_aAdministración del conocimiento.
650		0	_aAdministración de personal.
852			_aMHC _bMHC _cBK _h658.3 _iS553
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