000			01975nam a2200241 4500
001			0000000597
005			20250329165426.0
008			170718s2016 000 0 eng d
040			_aCO-CtgCURN _bspa _ccoctgcurn
082	0		_aDER 2016 _bG216
100	1		_aGarcía García, Adriana.
245	1	2	_a℗ son o no violatorias del debido proceso las atribuciones del juez como director del proceso en la oralidad en materia de derecho laboral con la entrada en vigencia de la ley 1149 de 2007? / _cAdriana García García; Emma Cristina Royett Palacio; Asesora Georgina De Leon Vargas.
260			_aCartagena de Indias : _bCorporacion Universitaria Rafael Nuñez, _c2016.
504			_aTrabajo de grado (Abogado). Corporacion Universitaria Rafael Nuñez. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. Derecho, 2017.
520			_aEn Colombia, la implementación del sistema oral en la jurisdiccion laboral se ha convertido en un gran reto con el cual se busca solucionar los conflictos laborales y de seguridad social que sufren los trabajadores, quienes dado caso, deben acudir a la via judicial para hacer valer sus derechos. Desde la entrada en vigencia de la ley 1149 de 2007, se ha procurado que el proceso laboral en Colombia, sea mas agil y menos desgastante, en la busqueda de una justicia pronta y cumplida, en especial en temas sensibles como la vulneracion del derecho al trabajo, la salud y la seguridad social, incluso se pretende que alcance la misma efectividad que la accion de tutela.
650		0	_aDerecho _xTesis y disertaciones academicas.
700	1		_aGarcía García, Adriana.
700	1		_aRoyett Palacio, Emma Cristina.
700	1		_aDe Leon Vargas, Georgina.
856			_uhttps://unicurn.sharepoint.com/:b:/s/biblioteca/EX12V3P4EO5BgEb3l_Lvo9EBaWeR0zeULBUCdtGvjb3G8w?e=9rSXSL _zClick aqui para ver el recurso en texto completo
942			_hDER 2016 _iG216 _2ddc _cTG
999			_c3550 _d3550