| 000 | 02803nmm a2200301 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | CO-CtgCURN | ||
| 005 | 20250721201218.0 | ||
| 007 | co cgaaauauuuu | ||
| 008 | 190713s2019 ck f | 000 0 und d | ||
| 040 |
_aCO-CtgCURN _bspa _ccoctgcurn |
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| 082 |
_aENF 2019 _bF634 |
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| 100 |
_aFlórez Maestre, Clara _967 _eautora |
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| 245 | 0 |
_aAnálisis de la frecuencia y los niveles del síndrome de Burnout en el personal de enfermería del área psiquiatría del Hospital Universitario CARI E.S.E. del Distrito de Barranquilla, 2019 _h[electronic resource] / _cClara Flórez Maestre; Yinari Mendoza Ochoa; tutor., Federico Ruiz Miranda |
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| 260 |
_aBarranquilla, Atlántico : _bCorporación Universitaria Rafael Núñez, _c2019 |
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| 300 |
_a1 recurso en línea (67 páginas (PDF)) : _btablas, gráficas, fotografías |
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| 502 | _aTrabajo de Grado (Enfermera). Corporación Universitaria Rafael Núñez. Facultad de Ciencias de la Salud. Programa de Enfermería, 2019 | ||
| 504 | _aIncluye referencias bibliográficas | ||
| 520 | _aEl Síndrome de Burnout (SB) se define como la respuesta al estrés laboral caracterizado por el cansancio emocional, la despersonalización y la baja realización personal, la desmotivación, el desinterés, el malestar interno o la insatisfacción laboral. El estudio epidemiológico es observacional descriptivo de corte transversal, toda vez que busca medir la prevalencia de síndrome de burnout en una muestra aleatoria y representativa de 42 enfermeras(os), estratificada según si la enfermera era profesional o auxiliar, en el hospital Universitarios Cari E.S.E de Barranquilla Atlántico en Colombia. Se evidencia que en un 56% no presenta niveles de SB, un 17% se encuentra en grado medio, un 22% teniendo bastante, incluyendo también el 5% en un grado de extremidad, por lo cual se concluye que el 43%. siendo influenciado por los diferentes tipos de variables entre esas se incluye las largas horas de jornada laboral las cuales son muy excesivas incluso más de lo legal, incluyéndole que el principal inconveniente que presentan con su trabajo es el sueldo ya que no están siendo remunerados a tiempo teniendo necesidades por suplir causando un mayor grado de estrés. | ||
| 521 | _aAREA PROFESIONAL | ||
| 590 | _aPrograma de Enfermería_27 | ||
| 650 |
_aEnfermería _vTesis y disertaciones académicas _968 |
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| 650 |
_aEstrés en el trabajo _xEnfermeras _93551 |
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| 700 |
_aMendoza Ochoa, Yinari _969 _eautora |
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| 700 |
_aRuiz Miranda, Federico _etutor _970 |
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| 856 |
_uhttps://unicurn.sharepoint.com/:b:/s/biblioteca/EZo6d70zwLpGrHJikcS9D0EBMumeLSZ32f33OXlGc5bsWQ?e=mTb2kL _yConsulte aquí el texto completo |
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| 942 |
_cTG _hENF 2019 _iF634 _2ddc _n0 |
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| 999 |
_c327 _d327 |
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