| 000 | 01697nam a2200301 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0000021802 | ||
| 003 | CO-CtgCURN | ||
| 005 | 20260701202427.0 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 160627s2006 000 0 eng d | ||
| 020 | _a8423423883 | ||
| 040 |
_aCO-CtgCURN _bspa _ccoctgcurn |
||
| 082 | 0 |
_a658.3 _bB51t |
|
| 100 | 1 | _aBlanchard, Ken. | |
| 245 | 1 | 0 |
_aTrabajo en equipo : _bgo team tres pasos para conseguir grandes resultados / _cKen Blanchard, Alan Randolph y Peter Grazier. |
| 260 |
_aBarcelona : _bDeusto, _c2006. |
||
| 300 | _a170 p. | ||
| 336 | _2rdacontent | ||
| 337 |
_2rdamedia _asin mediacion _bn |
||
| 338 |
_2rdacarrier _avolumen _bnc |
||
| 500 | _aIncluye notas. | ||
| 505 | 8 | _aLLevar el trabajo en equipo al siguienter nivel.--Entender a los equipos del siguiente nivel una imagen de su futuro.--Empezar a aprender las Habilidades del siguiente nivel.--Usar la informacion para crear responsabilidad.--Marcar limites claros para crear una Acción focalizada.--Actuar como un equipo para fomentar la implicacion compartida.--Acelerar el cambio.--Compartir mas informacion para mejorar la confianza.--Ampliar los limites para promover una mayor libertad de acción.--Tomar decisiones de equipo para crear sensacion de poder.--Dominar las habilidades.--Usar la informacion para conseguir grandes resultados.--Reemplazar los limites por vision y valores.--Convertirse en un equipo del siguiente nivel y obtener grandes resultados.--Felicidades su equipo ha llegado al siguiente nivel | |
| 650 | 1 | 4 | _aLiderazgo. |
| 700 | 1 | _aRandolph, Alan. | |
| 852 |
_aMHC _bMHC _cBK _h658.3 _iB51t |
||
| 908 | _a160627 | ||
| 942 |
_cBK _h658.3 _iB51t _2ddc |
||
| 999 |
_c31177 _d31177 |
||