| 000 | 02155nam a2200229 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 005 | 20250329165412.0 | ||
| 008 | 180403s2023 000 0 eng d | ||
| 040 |
_aCO-CtgCURN _bspa _ccoctgcurn |
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| 082 | 0 |
_aADE 2023 _bO771 |
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| 100 | 1 | _aOrtega Pérez, Ana María. | |
| 245 | 1 | 0 |
_aUna estrategia de impacto en la competitividad de las empresas colombianas : _bInnovación abierta / _cAna Maria Ortega Perez; Directores: Jhon Heider Madrigal; Augusto Alean Pico. |
| 260 |
_aCartagena de Indias : _bCorporación Universitaria Rafael Nuñez, _c2023. |
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| 300 | _a53 hojas. | ||
| 504 | _aTrabajo de grado (Administración de Empresas). Corporación Universitaria Rafael Nuñez. Facultad de Ciencias contables y administrativas. Administración de Empresas, 2023. | ||
| 520 | _a"La innovación tradicional fue tan exitosa en el siglo xx por sus grandes aportes a la industria, pero, hoy en día es cuestionado debido a los altos costo de inversión de dinero y tiempo, en un país como Colombia en donde la mayoría de las empresas son mediana micro y pequeñas empresas no se genera tanta innovación por falta de recursos de las empresas para destinarlo a una innovación tradicional, además en un mundo que cada vez está cambiando, donde todos los días las empresas se enfrentan a desafíos nuevos requieren la definición de estrategias acordes a sus objetivos corporativos, si bien se sabe la innovación es el motor de las organizaciones para obtener el éxito, reconocimiento y beneficios lucrativos para mantenerse estables y competitivas, sin embargo como se dijo anteriormente no cuentan con los recursos por lo cual la innovación abierta es una gran alternativa." | ||
| 650 | 0 |
_aAdministración de empresas _vTesis y disertaciones academicas. |
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| 700 | 1 |
_aMadrigal, Jhon Heider, _edirector. |
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| 700 | 1 |
_aAlean Pico, Augusto, _edirector. |
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| 856 |
_uhttps://unicurn.sharepoint.com/:b:/s/biblioteca/EcILoJe2mbRMtNmjjCGCHUwBBG89MaPnyOgx3KkX8HnQYw?e=Eapzl4 _zClick aqui para ver el recurso en texto completo |
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| 942 |
_2ddc _aMHC _bMHC _cTG _hADE 2023 _iO771 |
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| 999 |
_c2816 _d2816 |
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