000			04102nam a2200241 4500
001			0000010708
005			20250329165412.0
008			180403s2019 000 0 eng d
040			_aCO-CtgCURN _bspa _ccoctgcurn
082	0		_aADE 2019 _bS572
100	1		_aSierra Ricardo, Yojaira de Jesús.
245	1	0	_aTeoría de la administración utilizada en la actualidad y sus aportes a la empresa / _cYojaira de Jesus Sierra Ricardo; Tania Alexandra Trejos Garces; Directora Omaira Bernal Payares.
260			_aCartagena de Indias : _bCorporación Universitaria Rafael Nuñez, _c2019.
300			_a24 hojas.
504			_aTrabajo de grado (Administración de Empresas). Corporación Universitaria Rafael Nuñez. Facultad de Ciencias contables y administrativas. Administración de Empresas, 2019.
520			_a"El mundo de hoy es una sociedad compuesta de organizaciones. Todas las actividades orientadas a la producción de bienes (productos) o a la prestación de servicios (actividades especializadas) son planteadas, coordinadas, dirigidas y controladas dentro de las organizaciones. Todas las organizaciones están constituidas por personas y por recursos no humanos y administrar dichos recursos ha sido desde siempre una necesidad natural, obvia y latente de todo tipo de organización humana por lo cual se hace necesario la implementación de las teorías generales de la administración, la teoría científica de Taylor enfatizada en las tareas y posteriormente la teora clásica de Fayol enfatizada en la estructura. Al hablar de las teorías generales de la administración es bueno comenzar descubriendo sobre de que tratan, la preocupación básica de la escuela científica de Taylor se centraba en incrementar la productividad de la empresa mediante el aumento de la eficiencia en el nivel operacional, esto es, el nivel de los obreros. En este sentido, la administración científica desarrolla un enfoque de abajo hacia arriba (del obrero hacia el supervisor y el gerente) y de las partes (obrero y sus cargos) hacia el todo (organización empresarial). Cuando se estudia la evolución de las teorías sobre la administración se comprende cómo estas son producto de los cambios que se han producido en el entorno en el que se mueven las organizaciones. Este conocimiento ayuda a comprender por qué determinadas teorías son adecuadas para determinadas circunstancias. Estas en su totalidad permiten la preparación y formación del personal idóneo en los saberes administrativos y praxis gerencial. El conocimiento en la administración se halla concentrado en los enfoques y las teorías que se han venido desarrollando con el transcurrir de las décadas. Las diferentes teorías administrativas trabajadas en la actualidad nacieron como una ciencia dedicada al estudio de las mejores prácticas en el manejo de las empresas, siempre con el fin de lograr mayores niveles de eficacia y eficiencia. Los resultados muestran que las teorías administrativas trabajadas son consideradas importantes por sus procesos de desarrollo de la humanidad, como un fenómeno, que se le reconoce a nivel mundial por constituirse como una actividad relevante que se basa en el esfuerzo competitivo que el hombre ha desarrollado en las organizaciones. Con este estudio se puede decir que todos los descubrimientos que realizaron estos pioneros lo hicieron por medio de su diario vivir de todo lo que observaban en cuanto a la situación laboral de las personas en esa época, la administración rara vez puede practicarse con un concepto o pocos conceptos; se requiere generalmente un conjunto integrado de los mismos."
650		0	_aAdministración de empresas _vTesis y disertaciones academicas.
700	1		_aTrejo Garcés, Tania Alexandra.
700	1		_aBernal Payares, Omaira, _eDirectora.
856			_uhttps://unicurn.sharepoint.com/:b:/s/biblioteca/ET1sxflR3QtGu4WNxrpSbKYB32HhOh_5efbHC1bSB63YZw?e=EZdsIa _zClick aqui para ver el recurso en texto completo
942			_2ddc _cTG _hADE 2019 _iS572
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