000			03474nam a2200265Ia 4500
003			CO-CtgCURN
005			20260701200742.0
008			260122s2025 xx 000 0 und d
040			_aCO-CtgCURN _bspa _ccoctgcurn
082			_aTSO 2025 _bD331a
100			_aEspriella Rivera, Diana Carolina de la _eautora
245		0	_aAcceso al empleo digno de los migrantes colombianos en Madrid – España: _b 2023-2024 _h[electronic resource] / _cDiana Carolina De La Espriella Rivera; asesor., Rafael Alberto Zambrano Vanegas
260			_aBarranquilla, Atlántico : _bCorporación Universitaria Rafael Núñez, _c2025
300			_a1 recurso en linea ( 79 páginas (PDF))
502			_aTrabajo de Grado (Trabajador Social). Corporación Universitaria Rafael Nuñez. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. Programa de Trabajo Social, 2025
504			_aIncluye referencias bibliográficas
520			_aEn el contexto actual de la migración internacional, el acceso al empleo digno constituye uno de los principales desafíos para la integración social de los migrantes. La movilidad humana ha adquirido una dimensión estructural en el mundo globalizado y, en particular, España se ha consolidado como uno de los principales destinos de la migración latinoamericana. Dentro de este panorama, la comunidad colombiana se destaca por su crecimiento sostenido: en 2024 más de 587.000 personas residían en España y alrededor de 118.000 estaban empadronadas en la Comunidad de Madrid, consolidándose como una de las nacionalidades extranjeras de mayor presencia en la región (INE, 2024). No obstante, este incremento ha venido acompañado de problemáticas significativas en el ámbito laboral. Los migrantes colombianos suelen insertarse en sectores de baja cualificación como la hostelería, la construcción y el servicio doméstico, caracterizados por la temporalidad, los bajos salarios y la falta de protección social. A estas limitaciones se suman obstáculos legales y administrativos, tales como la demora en la homologación de títulos académicos y los procesos de regularización migratoria, que restringen el acceso a empleos acordes con las competencias profesionales. La discriminación en la contratación y la precariedad en las condiciones de trabajo acentúan la vulnerabilidad del colectivo, generando un círculo que limita sus posibilidades de movilidad social. Desde la disciplina del Trabajo Social, resulta fundamental comprender estas dinámicas en su complejidad, pues el empleo no solo representa una fuente de ingresos, sino un factor clave para la integración, el ejercicio de derechos y la dignidad de las personas. Este proyecto busca analizar las principales problemáticas laborales que enfrentan los migrantes colombianos en Madrid, identificar las barreras y facilitadores de su inserción en el mercado laboral y aportar al diseño de políticas públicas y estrategias de intervención que promuevan la equidad, la justicia social y la inclusión.
521			_aAREA PROFESIONAL
590			_aPrograma de Trabajo Social_26
650			_aDerecho _vTesis y disertaciones académicas
700			_aZambrano Vanegas, Rafael Alberto _easesor
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