000			01812nam a2200289ui 4500
001			SP2140000278
005			20250331185252.0
007			ta
008			081028s2008 mx f 001 0 spa d
020			_a9789701065136
040			_aCO-CtgCURN _bspa _ccoctgcurn
082	0	4	_a658.31 _bL973
100	1		_aLuthans, Fred.
245	1	0	_aComportamiento organizacional / _cFred Luthans ; revisión técnica Eva María García Alvarez.
250			_a11a ed.
260			_aMéxico : _bMcGraw-Hill, _c2008.
300			_aXX, 591 p. ; _c28 cm.
500			_aÍndice.
504			_aBibliografía: p. 478-557.
520			_aSUMARIO: Sobre el autor. Prefacio. Primera Parte. Contexto ambiental y organizacional. 1. Introducción al comportamiento organizacional. 2. Contexto ambiental: tecnología de la información, globalización, diversidad y ética. 3. Contexto organizacional: diseño y cultura. 4. Contexto organizacional: sistemas de recompensa. Segunda Parte. Procesos cognitivos del comportamiento organizacional. 5. Personalidad y actitudes. 6. Necesidades y procesos motivacionales. 7. Comportamientos organizacional positivo. Tercera Parte. Dinámica del comportamiento organizacional. 8. Tensión y conflicto. 9. Poder y política. 10. Grupos y equipos. Cuarta Parte. Administración y liderazgo del alto desempeño. 11. Administración a través del diseño de puesto de trabajo y del establecimiento de metas. 12. Administración del desempeño del comportamiento. 13. Procesos de liderazgo eficaz. 14. Grandes líderes: estilos, actividades y destrezas.
650	1	4	_aEmpresas _xGestión.
650	1	4	_aCambio organizacional.
650	1	4	_aLiderazgo.
650	1	4	_aEquipos de trabajo.
942			_2ddc _cBK _h658.31 _iL973
999			_c24759 _d24759