| 000 | 01202nam a2200277 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0000014943 | ||
| 003 | CO-CtgCURN | ||
| 005 | 20250329191012.0 | ||
| 008 | 160627s1993 000 0 eng d | ||
| 020 | _a8448101456 | ||
| 040 |
_aCO-CtgCURN _bspa _ccoctgcurn |
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| 082 | 0 |
_a658.4 _bE74d |
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| 100 | 1 | _aEtkin, Jorge Ricardo. | |
| 245 | 1 | 3 |
_aLa doble moral de las organizaciones : _blos sistemas perversos y la corrupcion institucionalizada / _cJorge Ricardo Etkin. |
| 260 |
_aMadrid : _bMcGraw-Hill, _c1993. |
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| 300 | _axxiv, 328 p. | ||
| 336 | _2rdacontent | ||
| 337 |
_2rdamedia _asin mediacion _bn |
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| 338 |
_2rdacarrier _avolumen _bnc |
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| 504 | _aBibliografia (p. 325) | ||
| 505 | 8 | _aetica de las organizaciones.--Lo moral, inmoral y amoral.--Las desviaciones perversas.--Transparencia y opacidad.--Con razon y sin razon.--Modos de conocer lo perverso.--Circulos viciosos y virtuosos.--Perversion en la cultura.--Instituciones sociales represivas.--Practicas de hipocresia.--El quehacer constructivo | |
| 650 | 0 | _aAdministración de empresas. | |
| 908 | _a160627 | ||
| 942 |
_cBK _h658.4 _iE74d _2ddc |
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| 999 |
_c10778 _d10778 _x1 |
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