Trabajo de Grado (Abogado). Corporación Universitaria Rafael Núñez. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. Programa de Derecho, 2017

Incluye referencias bibliográficas

Este trabajo se realizó para el estudio de los procesos y garantías de un acto justo y eficaz, la corte constitucional Colombiana, ha venido adoptando sus jurisprudencias a los cambios sociales y jurídicos de cada época, dado así una suma importancia al reconocimiento del derecho de los trabajadores, y que en el momento de culminar sus contratos laborales no se les vulnere el derecho ya adquirido a sus respetivas prestaciones sociales legales y al no renunciar de este derecho tuitivo y al reconocimiento de este, así nos indica nuestra carta constitucional de en sus artículos 13,25,53 de la constitución política que establece los derechos de igualdad para todos los trabajadores y la remuneración mínima vital a la cantidad y la calidad de su trabajo y al no renunciar los beneficios mínimos establecidos en las normas laborales, el cual se regirá por las disposiciones generales del Código Sustantivo del Trabajo, y lo articulado en la ley 100 de 1993 de los principios de la seguridad social los principios tuitivos ya anteriormente mencionados, la eficacia entre otros, así dicho y con el conjunto de normas que me mencionaremos y estudiamos a lo largo de nuestro análisis y proceso, que todos los procesos independientes del cual sea tiene sus regimientos en los articulados cocidos decretos doctrinas y jurisprudencia y que cada uno de estos nos aporta los suficientes medios para poder solucionar y presentarle al juez para que él pueda administrar justicia y garantas a este proceso para hacer dar una decisión autónoma parcial y justa.

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