TY  - DATA
AU  - Eljadue Bastidas, Dayana 
AU  - Agualimpia Romero, Helmer
AU  - Fontalvo Hernández, Mario José
AU  - Mejía García, Mario Enrique
TI  - Sala Cunas
U1  - DER 2020 
PY  - 2020///
CY  - Barranquilla, Atlántico
PB  - Corporación Universitaria Rafael Núñez
KW  - Derecho
KW  - Tesis y disertaciones académicas
N1  - Trabajo de Grado (Abogado). Corporación Universitaria Rafael Núñez. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. Programa de Derecho, 2020; Incluye referencias bibliográficas; AREA PROFESIONAL
N2  - La maternidad es una experiencia maravillosa y un derecho de toda mujer, está generalmente asociado al vínculo entre una mujer y un bebé. Esta idea es un aspecto parcial de la maternidad en conjunto, pues en realidad se trata de una experiencia vital más amplia en el tiempo y que no depende de la edad del hijo. Las madres trabajadoras, enfrentan una serie de eventos y de dificultades al terminar el tiempo de lactancia, algunas de ellas se ven obligadas a tomar la dura decisión de escoger entre su empleo o renunciar a él y dedicarse a su bebe, ya que en ciertas circunstancias no tienen con quien dejar al recién nacido, no cuentan con los recursos necesarios para contratar a una persona de confianza, situaciones, que ocasionan aspectos negativos en la vida de las madres trabajadoras colombianas como por ejemplo: La pérdida de un proyecto de vida, la renuncia en sus metas profesionales y la afectación económica en sus hogares. El objetivo de esta investigación, es describir los beneficios que recibirían las madres, si se logran implementar las salas cunas en sus sitios de trabajo
UR  - https://unicurn.sharepoint.com/:b:/s/biblioteca/EbMfd8v9NSZNhE0hXHBFGJkBB6INrlKUMoyXTamdEt-uqw?e=zuLul8
ER  -