TY  - DATA
AU  - Puentes Trujillo,Vladimir
AU  - Villota Gaviria,Luis Fernando
TI  - Factores asociados a la satisfaccion laboral en enfermeros de una institucion de salud de tercer nivel de atencion, acuerdo al tipo de vinculacion laboral, 2016
U1  - ENF 2016 
PY  - 2016///
CY  - Cartagena de Indias
PB  - Corporación Universitaria Rafael Núñez
KW  - Enfermeria
KW  - Tesis y Disertaciones academicas
N1  - Trabajo de grado (Enfermera).  Corporacion Universitaria "Rafael Nuñez" Facultad de Ciencias de la Salud. Programa de Enfermeria, 2016
N2  - Los profesionales de enfermeria, como integrantes del equipo de salud, se caracterizan por atender situaciones criticas en el desarrollo de su trabajo; esto se considera que influye en su satisfaccion laboral. Objetivo: Determinar los factores asociados a la satisfaccion laboral del personal de enfermeria de una institucion de salud de tercer nivel de atencion, teniendo en cuenta el tipo de vinculacion laboral, año 2016. Metodologia: Se realizo un estudio de naturaleza cuantitativa, de tipo descriptivo, transversal y analitico. La poblacion correspondio a 200 enfermeros de una institucion de salud de tercer nivel de atencion. Se aplico una encuesta sociodemografica y laboral, y la escala de ambiente laboral (WES-10). Resultados: Se encontro que los profesionales fueron principalmente de genero femenino (71,), con titulo de pregrado (81,), del estrato 3 (60,). Laboralmente la vinculacion entre las mujeres es contrato (34,), y entre los hombres es militar (39,), las areas donde se desempeñan corresponden a urgencias, cirugia y medicina interna, generalmente devengan 3 SMLV. Sobre la satisfaccion laboral puede decirse que fue regular (media = 25 en una escala de 0 a 50). Conclusion: Los factores relacionados con la satisfaccion laboral fueron la antig©ơedad en la institucion, el tipo de contrato y el salario o ingreso
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ER  -