Derecho a la estabilidad laboral reforzada de mujer embarazada [electronic resource] /
Alberto Mario Jaramillo García; asesor., Juan Carlos Berrocal Durán
- Barranquilla, Atlántico : Corporación Universitaria Rafael Núñez, 2015
- 1 recurso en línea (30 páginas (PDF)) : tablas, ilustraciones
Trabajo de Grado (Abogado). Corporación Universitaria Rafael Núñez. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. Programa de Derecho, 2015
Incluye referencia bibliográficas
En reiterada jurisprudencia, la Corte Constitucional ha tenido la oportunidad de pronunciarse respecto de derechos al trabajo, a la maternidad y a la igualdad de las mujeres en estado de embarazo. Al respecto ha sentado con claridad una posición según la cual dichas mujeres gozan de una estabilidad laboral reforzada, que proviene de lo reglado por el artículo 43 de la Carta Política el cual prescribe que "La mujer no podrá ser sometida a ninguna clase de discriminación. Durante el embarazo y después del parto gozará de especial asistencia y protección del Estado, y recibirá de éste subsidio alimentario si entonces estuviere desempleada o desamparada". Ahora bien; todo lo anterior parece no estar de acuerdo con la realidad que realmente afrontan miles de mujeres que le es vulnerado el derecho a la estabilidad laboral reforzada y que tienen que recurrir a la acción de tutela para que este sea reconocido, y con todo pasa a manos de diferentes jueces que no les favorecen hasta que sus peticiones terminen siendo decididas por la corte constitucional.