01901nam a2200265 a 450000500170000000800410001702000180005804100080007608200160008410000210010024500660012126000500018730000170023733600140025433700160026833800240028452009820030850400420129065000390133265000340137185200300140594200250143599900170146095201580147720260701202941.0101008s2009                  000 0 eng d  a9781365591433  aeng00a658.3bS5531 aShermon, Ganesh.10aDisrupting human resources :btalent rules /cGanesh Shermon.  aMumbai [India] :bHimalaya Pub. House,c2009.  a540 paginas.  atextbtxt  acomputerbc  aonline resourcebcr  aEste libro es un análisis detallado de las causas de las interrupciones de los recursos humanos, tanto en forma positiva como negativa. Se trata del rol del CEO y CHRO y su influencia en la construcción de organizaciones o en la destrucción de valor mientras se lucha por comprender los modelos de negocios digitales, productos, clientes y culturas de alto rendimiento. El libro contiene ejemplos de mejores prácticas de disruptores de personas, estrategias digitales para la gestión del talento, predicciones, tendencias, funciones de recursos humanos fuera de moda, posibilidades de clima digital, culturas basadas en el valor, diseño organizacional, elementos tecnológicos de recursos humanos, gestión del conocimiento de recursos humanos, roles de organización y Opciones estructurales basadas en el modelo de negocio de recursos humanos, encuestas detalladas, pruebas, metodologías sobre estrategias de talento, etc. En las reglas básicas de talento!  aIncluye referencias bibliográficas. 0aAdministración del conocimiento. 0aAdministración de personal.  aMHCbMHCcBKh658.3iS553  2ddccBKh658.3iS553  c35642d35642  00102ddc406658_300000000000000_S553708BKaMHCbMHCcBKd2025-03-31i023133l0o658.3   S553p023133r2025-03-31 18:52:00yBKz650-ADMINSw2025-03-31