TY  - DATA
AU  - Flórez Maestre, Clara
AU  - Mendoza Ochoa, Yinari
AU  - Ruiz Miranda, Federico
TI  - Análisis de la frecuencia y los niveles del síndrome de Burnout en el personal de enfermería del área psiquiatría del Hospital Universitario CARI E.S.E. del Distrito de Barranquilla, 2019  
U1  - ENF 2019 
PY  - 2019///
CY  - Barranquilla, Atlántico
PB  - Corporación Universitaria Rafael Núñez
KW  - Enfermería
KW  - Tesis y disertaciones académicas
KW  - Estrés en el trabajo
KW  - Enfermeras
N1  - Trabajo de Grado (Enfermera). Corporación Universitaria Rafael Núñez. Facultad de Ciencias de la Salud. Programa de Enfermería, 2019; Incluye referencias bibliográficas; AREA PROFESIONAL
N2  - El Síndrome de Burnout (SB) se define como la respuesta al estrés laboral caracterizado por el cansancio emocional, la despersonalización y la baja realización personal, la desmotivación, el desinterés, el malestar interno o la insatisfacción laboral. El estudio epidemiológico es observacional descriptivo de corte transversal, toda vez que busca medir la prevalencia de síndrome de burnout en una muestra aleatoria y representativa de 42 enfermeras(os), estratificada según si la enfermera era profesional o auxiliar, en el hospital Universitarios Cari E.S.E de Barranquilla Atlántico en Colombia. Se evidencia que en un 56% no presenta niveles de SB, un 17% se encuentra en grado medio, un 22% teniendo bastante, incluyendo también el 5% en un grado de extremidad, por lo cual se concluye que el 43%. siendo influenciado por los diferentes tipos de variables entre esas se incluye las largas horas de jornada laboral las cuales son muy excesivas incluso más de lo legal, incluyéndole que el principal inconveniente que presentan con su trabajo es el sueldo ya que no están siendo remunerados a tiempo teniendo necesidades por suplir causando un mayor grado de estrés
UR  - https://unicurn.sharepoint.com/:b:/s/biblioteca/EZo6d70zwLpGrHJikcS9D0EBMumeLSZ32f33OXlGc5bsWQ?e=mTb2kL
ER  -