02737nam a2200229   4500001001100000005001700011007000300028008004100031040003100072082001900103100003800122245026800160260008100428300001500509504014400524520152400668650004702192700003902239700003802278852003302316856015802349000007610620260701202039.0ta190415s2020                  000 0 eng d  aCO-CtgCURNbspaccoctgcurn0 aDER 2020bP2951 aParra Quintero, Mónica Lisseth.13aEl alcance de la culpa del empleador respecto a la reparacin integral de perjucios por muerte, discapacidad o invalidez producto de un accidente laboral en Colombia /cMónica Lisseth  Parra Quintero; Jairo Enrique  Paternina Landinez; Asesor Magola Roman Silva. 1aCartagena de Indias : :bCorporación Universitaria Rafael Nuñez,,c2020.  a134 hojas.  aTrabajo de grado (Abogado).Corporación Universitaria Rafael Nuñez. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas.  Programa de Derecho, 2020.  a"El presente trabajo como cualquier otra investigación especifica en el campo de las ciencias humanas, constituye una exposición sencilla, pero rigurosa, de la culpa del empleador respecto a la reparación plena de perjuicios. La sencillez de la exposición no es contraria a las exigencias de claridad y consistencia conceptual; antes bien, se presenta la reparación plena de perjuicios cuando interviene la culpa del empleador, con un lenguaje claro, pero fundamentado en el código sustantivo del trabajo y la jurisprudencia de las cuales se puede extraer la interpretación dada por los jueces a esa situación concreta, la cual tiene un valor fundamental como fuente de conocimiento del derecho positivo. La doctrina ha brindado gran apoyo para resolver los conflictos jurídicos generados de la reparación plena de perjuicios que se vive continuamente en los estrados laborales. Es por ello que se desea enunciar una fundamentacin teórica de la reparación integral de perjuicios por muerte, discapacidad o invalidez del trabajador en accidente laboral por culpa del empleador, no es continuar con el análisis de un estudio del comportamiento en si del empleador si ha sido riguroso, o no bien visto por parte del trabajador, la jurisprudencia nos ha llevado a manejarlo de manera más compleja, no solo mirando de un punto objetivo, es carente de subjetividad, ya que en el fondo lo que se está analizando es el si el comportamiento del ser humano sin importar cuál es su papel principal"14aDerechovTesis y disertaciones academicas.1 aPaternina Landinez, Jairo Enrique.1 aRomán Silva, Magola,edirector.  aMHCbMHCcTGhDER 2020iP295  uhttps://unicurn.sharepoint.com/:b:/s/biblioteca/Ee7SL5Venm1Ohu9x2NN87MYBpsEoINDczB7XjDvvCRxE0Q?e=1JAyiPzClick aqui para ver el recurso en texto completo