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    <title>Plan estratégico para el desarrollo del personal en el restaurante Bocaditos Madrid de la ciudad de Cartagena</title>
    <subTitle>para la mejora de la calidad del servicio, la atención al cliente y la competitividad en el mercado gastronómico</subTitle>
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    <namePart>Barros Segovia, Evilena.</namePart>
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      <roleTerm authority="marcrelator" type="text">creator</roleTerm>
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    <namePart>Palencia Martínez, Jhonier de Jesús.</namePart>
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    <namePart>Pereira Duarte, Danna Michel.</namePart>
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    <namePart>León Corrales, Angie Margarita.</namePart>
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    <namePart>Barrios Puello, Ibeth Patricia</namePart>
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    <namePart>Lambis Villalba, Ivonne Tatiana</namePart>
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      <roleTerm type="text">director.</roleTerm>
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      <placeTerm type="text">Cartagena de Indias</placeTerm>
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    <publisher>Corporación Universitaria Rafael Nuñez</publisher>
    <dateIssued>2024</dateIssued>
    <issuance>monographic</issuance>
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    <languageTerm authority="iso639-2b" type="code">eng</languageTerm>
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    <extent>100 hojas.</extent>
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  <abstract>"El restaurante Bocaditos Madrid, ubicado en la ciudad de Cartagena, se enfrenta a un desafío crítico relacionado con la alta rotación de su personal, lo cual afecta significativamente la calidad del servicio y la satisfacción del cliente. Este estudio se ha diseñado con el objetivo de desarrollar un plan estratégico que mitigue este problema, mejore la capacitación y la motivación de los empleados, y fomente un ambiente laboral positivo y colaborativo. La investigación adopta un enfoque mixto, combinando métodos cuantitativos y cualitativos para proporcionar una comprensión holística del problema. El estudio se basa en diversas metodologías para la recolección de datos. Se han aplicado encuestas de satisfacción laboral a todos los empleados, con el fin de obtener una visión detallada de sus percepciones y experiencias laborales.  Además, se realizaron entrevistas semiestructuradas con gerentes y supervisores para obtener una perspectiva más profunda y cualitativa sobre los desafíos y oportunidades en la gestión del personal. La revisión de documentos internos, como registros de desempeño y rotación del personal, también ha sido fundamental para complementar el análisis."</abstract>
  <note type="statement of responsibility">Evilena Barros Segovia; Jhonier de Jesús Palencia Martínez; Danna Michel Pereira Duarte; Angie Margarita Leon Corrales; directoras: Ivonne Tatiana Lambis Villalba; Ibeth Patricia Barrios Puello.</note>
  <note>Trabajo de grado  (Administración de Empresas). Corporación Universitaria Rafael Nuñez. Facultad de Ciencias contables y administrativas.  Administración de Empresas, 2024.</note>
  <subject authority="lcsh">
    <topic>Administración de empresas</topic>
    <topic>Tesis y disertaciones academicas</topic>
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  <classification authority="ddc">ADE 2024 B277</classification>
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    <recordCreationDate encoding="marc">180403</recordCreationDate>
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