TY  - BOOK
AU  - Fuentes Silvia,Jhon Jairo
AU  - Fuentes Silvia,Jhon Jairo
AU  - Bernal Payares,Omaira
TI  - Cultura y cambio organizacional en el desarrollo administracion de las empresas de cartagena entre los años 1911-2015
U1  - ADE 2017 
PY  - 2017///
CY  - Cartagena de Indias
PB  - Corporacion Universitaria Rafael Nuñez
KW  - Administración de empresas
KW  - Tesis y disertaciones academicas
N1  - Trabajo de grado  (Administrador de empresas). Corporacion Universitaria Rafael Nuñez. Facultad de Ciencias Ciencias contables y administrativas.  Administración de empresas, 2018
N2  - Cuando se desea saber por que una sociedad ha alcanzado determinado nivel de desarrollo, su cultura aparece como un elemento importante (Formichella, 2005). La cultura es, sin lugar a dudas, un producto de la raza humana que la hace diferente a otras especies, muchos autores mencionan que la cultura es obra del cerebro humano, cualitativa y cuantitativamente distinto a cualquier otro cerebro animal. La cultura, en si misma, requiere unas habilidades mentales muy complejas para crearla, trasmitirla y asumirla. Es posible identificar asuntos problematicos surgidos en las organizaciones, entre los cuales pueden mencionarse la eficiencia, la estructura, las relaciones humanas y el cambio. Para pensar en ellos e incluso intentar solucionarlos surgen teorias y enfoques administrativos desde diversas perspectivas que brindan caminos para la intervencion organizacional, uno de estos caminos se hace a traves de los aportes sobre la cultura
UR  - https://unicurn.sharepoint.com/:b:/s/biblioteca/EaAKve_APztLkk6J44P-JUMBDVijd3UksJbFY2LKc_pHOQ?e=bfA0f0
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