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    <title>Despido sin justa causa en trabajador con discapacidad</title>
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    <namePart>Machado Escobar, Himmel Enrique</namePart>
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    <namePart>Berrocal Durán, Juan Carlos</namePart>
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      <placeTerm type="text">Barranquilla, Atlántico</placeTerm>
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    <publisher>Corporación Universitaria Rafael Núñez</publisher>
    <dateIssued>2017</dateIssued>
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    <extent>1 recurso en línea (48 páginas (PDF)) : tabla</extent>
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  <abstract>Los principios que la inspiran se fundamentan en los artículos 13, 47, 54 y 68 de la Constitución Nacional y buscan, según su artículo 1º, la dignificación de las personas con limitación en sus derechos fundamentales económicos, sociales y culturales para su completa realización personal y su total integración social. Igualmente, busca brindarles a las personas con limitaciones severas y profundas, la asistencia y protección necesaria. n este sentido para la Corte cuando el trabajador se encuentra inmerso en una situación de debilidad manifiesta, cualquier decisión del empleador debe estar basada en el principio de solidaridad de tal forma que la situación del trabajador no se convierta en una más gravosa.</abstract>
  <targetAudience>AREA PROFESIONAL</targetAudience>
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  <note type="statement of responsibility">Himmel Enrique Machado Escobar; asesor., Juan Carlos Berrocal Durán</note>
  <note>Trabajo de Grado (Abogado). Corporación Universitaria Rafael Núñez. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. Programa de Derecho, 2017</note>
  <note>Incluye referencias bibliográficas</note>
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    <topic>Derecho</topic>
    <topic>Tesis y disertaciones académicas</topic>
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