Incluye índice

Incluye referencias bibliográficas (p. 427-439)

Pte. I. Planificación y gestión estratégica -- 1. Dirección estratégica -- Introducción -- Conceptos básicos -- Herramientas para la dirección estratégica -- El plan de viabilidad -- Estrategias de cooperación: las alianzas -- Conclusiones -- 2. Herramientas y modelos para la mejora continua : excelencia y calidad -- Introducción -- La orientación de las organizaciones a la calidad -- Modelos y herramientas en la gestión de la calidad -- Capital relacional en las organizaciones -- Modelos de excelencia -- 3. Las nuevas tecnologías y la intervención social -- Introducción -- Las TIC en la sociedad de la información y el conocimiento -- Las TIC e inteligencia colectiva -- Las TIC: acceso democrático, uso compartido y apropiación cultural -- Situación actual. La era de la inteligencia en red y colaboración masiva -- Niveles de incorporación de la TIC en proyectos y entidades sociales -- Valores de uso de las TIC en proyectos -- Contribuciones de las TIC para la intervención social -- Políticas de privacidad en internet. Uso de cookies -- La netnografía -- Caso práctico -- Conclusiones -- 4. Implementación y aplicabilidad de las TIC en proyectos sociales -- Introducción -- Implementación de las TIC en proyectos y entidades sociales -- Las TIC en el contexto personal -- El manejo de TIC para el incremento de la productividad -- Blogs y webs -- Redes sociales, TIC e intervención social -- El trabajador o la trabajadora social como community manager. Monitorizacion y analisis de presencia digital -- 5. Dirección de equipos. Liderazgo. Coaching -- Introducción -- Conceptos básicos -- La función de dirigir personas y equipos -- Características del trabajo en equipo -- El liderazgo en los equipos de trabajo -- Dar reconocimiento para motivar el desempeño laboral -- El coaching. Coaching de equipos -- Caso práctico -- Pte. II. Regulación jurídica -- 6. Figuras jurídicas para la intervención social: fundaciones, asociaciones, sociedades cooperativas, empresas de inserción y centros especiales de empleo -- Introducción -- Las fundaciones -- Las asociaciones -- Sociedades cooperativas -- Empresas de inserción -- Centros especiales de empleo -- 7. Acciones a desarrollar para la creación y puesta en marcha de fundaciones, cooperativas, centro especiales de empleo y empresas de inserción -- Introducción -- Las fundaciones -- Las cooperativas -- Los centros especiales de empleo -- Las empresas de inserción -- 8. Aspectos esenciales que afectan en el lanzamiento de una entidad. responsabilidad social, protección de datos, riesgos laborales -- Introducción -- Responsabilidad social -- Protección de datos -- Riesgos laborales -- 9. fiscalidad de las organizaciones -- Introducción -- Régimen fiscal previsto por la Ley 49/2002 -- Incentivos al mecenazgo -- Pte. III. Alternativa laborales -- 10. Intervención social y responsabilidad social corporativa -- Introducción -- Conceptos básicos -- Valores y principios de la RSC -- Las RSC en España -- Organización de la RSC -- Ámbitos de intervención social en la RSC -- El, papel de los trabajadores sociales en la RSC -- 11. conceptos básicos de cooperación al desarrollo -- 12. Elaboración de proyectos sociales en cooperación al desarrollo.

Con el contenido de esta obra se ofrece a los profesionales y profesores vinculados con la acción social (trabajadores sociales, psicólogos, educadores, sociólogos, animadores socioculturales...) los conocimientos necesarios para favorecer el éxito de su actividad, garantizando la calidad de sus tareas. En este libro se complementan los conocimientos que se adquirieron con el estudio del manual Elaboración, gestión y evaluación de proyectos sociales (disponible también en esta misma editorial) en el que el lector encontrará las bases teóricas imprescindibles durante la intervención social. Para perfeccionar estos conocimientos, ahora los autores añaden información sobre: - Los modelos de excelencia y calidad de las instituciones - La implementación que ofrece el uso de las nuevas tecnologías - La importancia del coaching y la motivación para dirigir equipos de trabajo multiprofesionales - Las distintas figuras jurídicas de protección social existentes y su fiscalidad - La protección de datos y los riesgos laborales derivados de su acción social - La responsabilidad social de las empresas y su vinculación con el desarrollo de proyectos dentro de ellas - Los proyectos de cooperación al desarrollo.

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Programa de Trabajo Social_26