Trabajo de grado (Administración de Empresas). Corporación Universitaria Rafael Nuñez. Facultad de Ciencias contables y administrativas. Administración de Empresas, 2021.

"La presente investigación tiene como objetivo general desarrollar estrategias gerenciales en el Hotel Aixo Suite para el manejo del capital humano que permitan aumentar larentabilidad de la empresa mediante la optimización en los procesos de vinculación de personal, bajo un enfoque mixto convergente, con una muestra de 34 personas, usando la técnica del cuestionario como recolección de la información. Las conclusiones demuestran que se evidencia la existencia de una alta valoración negativa por parte de los empleados, demostrando que no existe flexibilidad en el proceso de reclutamiento, no lleva a cabo de una forma correcta, no hay una descripción correcta del puesto de trabajo, inexistencia de capacitación o entrenamiento que busca la mejora individual y colectiva de sus trabajadores, permitiendo la organización deben valorar de forma adecuada la cooperación de sus trabajadores, estableciendo de mecanismos motivacionales hacia sus trabajadores para obtener un desempeño eficiente y eficaz, los empleados no están emparejados con los ideales de la organización y no conocen el nivel de satisfacción laboral de sus trabajadores. De manera que, las estrategias planteadas ayudarán de manera efectiva a adoptar y monitorear los procesos en ajustar/administrar dentro de la organización, siempre y cuando se planee, tome una acción, verifique y actúe sobre dichos resultados para volver a iniciar el proceso, dado que el Hotel Aixo Suite lograr mantener un control eficaz y eficiente de los procedimientos, permitiendo la supervisión adecuada de los trabajadores para la detección oportuna de errores, fallas, omisiones, por cuanto se formalizaran las responsabilidades de cada empleado en cada una de las actividades de los procedimientos establecidos en la organización. Además, dichas estrategias suscitarán la eficacia de sus operaciones, incitando al fiel desempeño de las diversas políticas organizacionales determinadas para el logro de sus objetivos. De igual forma, se recomienda que el Hotel Aixo Suite ofrezca cursos de capacitación a todo el personal que labora dentro para generar mayor satisfacción por su trabajo dentro del mismo, ejecutando operaciones de mejora para minimizar el alto índice de rotación de personal, por medio de la estructuración de un plan de bienestar e implementar estrategias de supervisión del personal para certificar la calidad de las actividades desarrolladas, con el propósito de medir mediante indicadores la satisfacción del personal"