Incluye índice

Incluye referencias bibliográficas (p. 252-257)

Hacía la construcción de una ciudadanía intercultural y democrática -- La comunicación intercultural: oportunidad u obstáculo para las organizaciones -- La interpretación de la cultura en el ámbito organizacional -- El ser humano socialmente responsable: motor impulsor de las organizaciones empresariales -- una perspectiva emergente para concebir la organización educativa como fundamento para transformar su desarrollo -- Hacia una cultura de la calidad en las organizaciones.

Tratar temas sobre cultura es alternar con rasgos distintivos de lo humano. Por medio de los procesos de socialización los individuos son enseñados a comportarse mediante unos patrones culturales; concurriendo que, los individuos son moldeados por los contextos donde estas culturas se desarrollan siendo así entonces que, los individuos desarrollan una capacidad como resultado del aprendizaje de una cultura, donde una cultura es transmitida de generación en generación. Esta obra busca darle claridad a la relación existente entre estos conceptos en un campo aplicado a lo organizacional y cómo éstos inciden en las decisiones de los individuos dentro de un determinado entorno, ya sea político, económico, administrativo, ambiental, tecnológico y por supuesto, sociocultural.

AREA SOCIOHUMANISTICA

Programa de Trabajo Social_26