Estrategias del hotel Aixo suite para el manejo del capital humano y mejoramiento en la optimizacin de rentabilidad / (Registro nro. 27349)

Detalles MARC
000 -LEADER
campo de control de longitud fija	03946nam a2200253 4500
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control	20260701202005.0
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija	180403s2021 000 0 eng d
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN
Centro catalogador/agencia de origen	CO-CtgCURN
Lengua de catalogación	spa
Centro/agencia transcriptor	coctgcurn
082 0# - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
Número de clasificación	ADE 2021
Número de ítem	D974
100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona	Dussan Teherán, Cristian David.
245 10 - MENCIÓN DEL TÍTULO
Título	Estrategias del hotel Aixo suite para el manejo del capital humano y mejoramiento en la optimizacin de rentabilidad /
Mención de responsabilidad, etc.	Cristian David Dussan Teherán; Marcelo Petro Sánchez; directores: Francisco Panesso; Ibeth Barrios.
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Lugar de publicación, distribución, etc.	Cartagena de Indias :
Nombre del editor, distribuidor, etc.	Corporación Universitaria Rafael Nuñez,
Fecha de publicación, distribución, etc.	2021.
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión	117 hojas.
504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC.
Nota de bibliografía, etc. Nota	Trabajo de grado (Administración de Empresas). Corporación Universitaria Rafael Nuñez. Facultad de Ciencias contables y administrativas. Administración de Empresas, 2021.
520 ## - RESUMEN, ETC.
Sumario, etc.	"La presente investigación tiene como objetivo general desarrollar estrategias gerenciales en el Hotel Aixo Suite para el manejo del capital humano que permitan aumentar larentabilidad de la empresa mediante la optimización en los procesos de vinculación de personal, bajo un enfoque mixto convergente, con una muestra de 34 personas, usando la técnica del cuestionario como recolección de la información. Las conclusiones demuestran que se evidencia la existencia de una alta valoración negativa por parte de los empleados, demostrando que no existe flexibilidad en el proceso de reclutamiento, no lleva a cabo de una forma correcta, no hay una descripción correcta del puesto de trabajo, inexistencia de capacitación o entrenamiento que busca la mejora individual y colectiva de sus trabajadores, permitiendo la organización deben valorar de forma adecuada la cooperación de sus trabajadores, estableciendo de mecanismos motivacionales hacia sus trabajadores para obtener un desempeño eficiente y eficaz, los empleados no están emparejados con los ideales de la organización y no conocen el nivel de satisfacción laboral de sus trabajadores. De manera que, las estrategias planteadas ayudarán de manera efectiva a adoptar y monitorear los procesos en ajustar/administrar dentro de la organización, siempre y cuando se planee, tome una acción, verifique y actúe sobre dichos resultados para volver a iniciar el proceso, dado que el Hotel Aixo Suite lograr mantener un control eficaz y eficiente de los procedimientos, permitiendo la supervisión adecuada de los trabajadores para la detección oportuna de errores, fallas, omisiones, por cuanto se formalizaran las responsabilidades de cada empleado en cada una de las actividades de los procedimientos establecidos en la organización. Además, dichas estrategias suscitarán la eficacia de sus operaciones, incitando al fiel desempeño de las diversas políticas organizacionales determinadas para el logro de sus objetivos. De igual forma, se recomienda que el Hotel Aixo Suite ofrezca cursos de capacitación a todo el personal que labora dentro para generar mayor satisfacción por su trabajo dentro del mismo, ejecutando operaciones de mejora para minimizar el alto índice de rotación de personal, por medio de la estructuración de un plan de bienestar e implementar estrategias de supervisión del personal para certificar la calidad de las actividades desarrolladas, con el propósito de medir mediante indicadores la satisfacción del personal"
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada	Administración de empresas
Subdivisión de forma	Tesis y disertaciones academicas.
700 1# - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL
Nombre de persona	Petro Sánchez, Marcelo.
700 1# - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL
Nombre de persona	Panesso, Francisco,
Término indicativo de función/relación	director.
700 1# - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL
Nombre de persona	Barrios, Ibeth,
Término indicativo de función/relación	director.
852 ## - LOCALIZACIÓN
Ubicación	MHC
Sublocalización o colección	MHC
Ubicación en estantería	TG
Parte de clasificación	ADE 2021
Parte de ítem	D974
856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS
Identificador Uniforme de Recurso	<a href="https://unicurn.sharepoint.com/:b:/s/biblioteca/EYrHYooTDXdHhtAAoKLkQAEBocEvmg-n_lC0e8xLcm4OYQ?e=HRNwlX">https://unicurn.sharepoint.com/:b:/s/biblioteca/EYrHYooTDXdHhtAAoKLkQAEBocEvmg-n_lC0e8xLcm4OYQ?e=HRNwlX</a>
Nota pública	Click aqui para ver el recurso en texto completo
856 7# - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS
Nota pública	Click aqui para ver el recurso en texto completo
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA)
Tipo de ítem Koha	Trabajos de grado
Parte de clasificación	ADE 2021
Parte de ítem	D974
Código de la institución [OBSOLETO]	MHC
--	MHC
Fuente de la clasificación o esquema de estantería	Clasificación Decimal Dewey
Parte de clasificación	ADE 2021
Parte de ítem	D974

Existencias
Estatus retirado	Estado de pérdida	Fuente de la clasificación o esquema de estantería	Estado de daño	Clasificación normalizada Koha para ordenación	No para préstamo	Colección	Biblioteca de origen	Biblioteca actual	Ubicación en estantería	Fecha de adquisición	Número de inventario	Total de préstamos	Signatura topográfica completa	Código de barras	Visto por última vez	Copia número	Tipo de ítem Koha	Fuente de adquisición	Coste, precio normal de compra	Precio de reemplazo
		Clasificación Decimal Dewey		ADE_2021_000000000000000_D974		Trabajos de grado	Biblioteca Miguel Henríquez Castañeda	Biblioteca Miguel Henríquez Castañeda	Trabajos de grado	2025-03-29	023949		ADE 2021 D974	023949	2019-10-26	1	Trabajos de grado	El autor	350000.00	2019-10-26