Estabilidad laboral reforzada de personas en estado de debilidad manifiesta [electronic resource] /
González Sotelo, Dailer Augusto
Estabilidad laboral reforzada de personas en estado de debilidad manifiesta [electronic resource] / Dailer Augusto González Sotelo; Álvaro José Montero Blanco; Orlando Enrique Pianeta Vásquez; asesor., Juan Carlos Berrocal Durán - Barranquilla, Atlántico : Corporación Universitaria Rafael Núñez, 2018 - 1 recurso en línea (82 páginas (PDF)) : tablas, fotografías, gráficas
Trabajo de Grado (Abogado). Corporación Universitaria Rafael Núñez. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. Programa de Derecho, 2018
Incluye referencias bibliográficas
Colombia es un Estado Social de Derecho, como lo establece el artículo 1º de nuestra Carta Magna, el cual hace referencia a la forma de organización política que tiene como uno de sus objetivos combatir las dificultades económica, sociales y las desventajas de diversos sectores, grupos o personas de la población, prestándole asistencia y protección. "Exige esforzarse en la construcción de las condiciones indispensables para asegurar a todos los habitantes de un país una vida digna dentro de las posibilidades económicas que estén a su alcance" (Corte Constitucional, 1992 p 1). n términos generales, la aplicación del principio de la Estabilidad Laboral Reforzada consiste en una figura preventiva que protege al empleador en condiciones de minusvalía contra despidos injustificados: básicamente, el empleador no podría desvincular al trabajador que está bajo fuero de salud mientras no exista la autorización correspondiente deli inspector de trabajo o del Alcalde Municipal en caso de que no existiere aquel funcionario en el domicilio, de lo contrario, la actuación del empleador carecen de efecto jurídico y serian nulas.
AREA PROFESIONAL
Derecho--Tesis y disertaciones académicas
DER 2018 / G643e
Estabilidad laboral reforzada de personas en estado de debilidad manifiesta [electronic resource] / Dailer Augusto González Sotelo; Álvaro José Montero Blanco; Orlando Enrique Pianeta Vásquez; asesor., Juan Carlos Berrocal Durán - Barranquilla, Atlántico : Corporación Universitaria Rafael Núñez, 2018 - 1 recurso en línea (82 páginas (PDF)) : tablas, fotografías, gráficas
Trabajo de Grado (Abogado). Corporación Universitaria Rafael Núñez. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. Programa de Derecho, 2018
Incluye referencias bibliográficas
Colombia es un Estado Social de Derecho, como lo establece el artículo 1º de nuestra Carta Magna, el cual hace referencia a la forma de organización política que tiene como uno de sus objetivos combatir las dificultades económica, sociales y las desventajas de diversos sectores, grupos o personas de la población, prestándole asistencia y protección. "Exige esforzarse en la construcción de las condiciones indispensables para asegurar a todos los habitantes de un país una vida digna dentro de las posibilidades económicas que estén a su alcance" (Corte Constitucional, 1992 p 1). n términos generales, la aplicación del principio de la Estabilidad Laboral Reforzada consiste en una figura preventiva que protege al empleador en condiciones de minusvalía contra despidos injustificados: básicamente, el empleador no podría desvincular al trabajador que está bajo fuero de salud mientras no exista la autorización correspondiente deli inspector de trabajo o del Alcalde Municipal en caso de que no existiere aquel funcionario en el domicilio, de lo contrario, la actuación del empleador carecen de efecto jurídico y serian nulas.
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Derecho--Tesis y disertaciones académicas
DER 2018 / G643e