Análisis de la intermediación laboral como instrumento que fomenta el empleo, en relación con el derecho de asociación sindical y la estabilidad laboral en Barranquilla D.E.I.P. en el primer semestre del año 2008 [electronic resource] /
Fontalvo Charris, José Rafael
Análisis de la intermediación laboral como instrumento que fomenta el empleo, en relación con el derecho de asociación sindical y la estabilidad laboral en Barranquilla D.E.I.P. en el primer semestre del año 2008 [electronic resource] / José Rafael Fontalvo Charris; asesora., Vera Judith Villa Guardiola - Barranquilla, Atlántico : Corporación Universitaria Rafael Núñez, 2009 - 1 recurso en línea (123 páginas (PDF))
Trabajo de Grado (Abogado). Corporación Universitaria Rafael Núñez. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. Programa de Derecho, 2009
Incluye referencias bibliográficas
La intermediación laboral se ha fortalecido con el paso del tiempo debido a la reducción de los costos operacionales, aumento de la productividad y generación de utilidades limitando o anulando la creación de organizacione sindicales y/o asociaciones. La proliferación de empresa alternas o terciarias según esta investigación aumenta el numero de ocupados pero no disminuye el desempleo, pues logran ubicarse en un puesto de trabajo, bajo ciertas condiciones caracterizadas con largas jornadas de trabajos y remuneración precaria. se demuestra la inexistencia de organizaciones sindicales de trabajadores vinculados a través de empresas de servicios temporales de conformidad con información suministrada por la dirección territorial del Atlántico del ministerio de la protección social, asu vez se realizan entrevistas que determinan la vulneración de los derechos sindicales de los trabajadores y la estabilidad laboral de los mismos
AREA PROFESIONAL
Derecho--Tesis y disertaciones académicas
DER 2009 / F678a
Análisis de la intermediación laboral como instrumento que fomenta el empleo, en relación con el derecho de asociación sindical y la estabilidad laboral en Barranquilla D.E.I.P. en el primer semestre del año 2008 [electronic resource] / José Rafael Fontalvo Charris; asesora., Vera Judith Villa Guardiola - Barranquilla, Atlántico : Corporación Universitaria Rafael Núñez, 2009 - 1 recurso en línea (123 páginas (PDF))
Trabajo de Grado (Abogado). Corporación Universitaria Rafael Núñez. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. Programa de Derecho, 2009
Incluye referencias bibliográficas
La intermediación laboral se ha fortalecido con el paso del tiempo debido a la reducción de los costos operacionales, aumento de la productividad y generación de utilidades limitando o anulando la creación de organizacione sindicales y/o asociaciones. La proliferación de empresa alternas o terciarias según esta investigación aumenta el numero de ocupados pero no disminuye el desempleo, pues logran ubicarse en un puesto de trabajo, bajo ciertas condiciones caracterizadas con largas jornadas de trabajos y remuneración precaria. se demuestra la inexistencia de organizaciones sindicales de trabajadores vinculados a través de empresas de servicios temporales de conformidad con información suministrada por la dirección territorial del Atlántico del ministerio de la protección social, asu vez se realizan entrevistas que determinan la vulneración de los derechos sindicales de los trabajadores y la estabilidad laboral de los mismos
AREA PROFESIONAL
Derecho--Tesis y disertaciones académicas
DER 2009 / F678a