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Fraude al contrato de trabajo : análisis a las cooperativas de trabajo asociado, empresas de servicios temporales, outsourcing y otras tipologías de contratación civil o comercial / Laura Orjuela Albarracín, Diana Estefany Segura Castañeda, Sandra Lucia Tovar Reyes

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoSeries Tesis de grado ; 62Detalles de publicación: Bogotá, Colombia : Universidad Externado de Colombia, 2012Descripción: 250 páginas ; 24 centímetrosISBN:
  • 9789587107807
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 344.01 O69f
Contenidos:
1. El principio de primacía de la realidad y las figuras de fraude a la ley y simulación en materia laboral -- 2. Cooperativas de trabajo asociado -- 3. Empresas de servicios temporales -- 4. Contratista independiente -- 5. Relación entre figuras contractuales de carácter civil o comercial con el contrato de trabajo -- 6. La tutela como mecanismo procesal idóneo para la declaración del principio de primacía de la realidad
Resumen: El presente trabajo tiene como objetivo presentar la respuesta legal, doctrinal y sobre todo jurisprudencial más actualizada sobre el tema del fraude al contrato de trabajo; es decir, cuando, contrariando el ordenamiento jurídico y en detrimento de los intereses de los trabajadores, se utilizan contratos diferentes a los laborales para evadir las cargas que éste implica, y en forma viciosa se acude a cooperativas de trabajo asociado, empresas de servicios temporales, outsourcing y contratos civiles y comerciales, figuras que por supuesto tienen su razón de ser, son legales y legítimas, pero que en determinados eventos son mal utilizadas por exceder con su uso los fines normativos previstos.
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Incluye referencias bibliográficas

1. El principio de primacía de la realidad y las figuras de fraude a la ley y simulación en materia laboral -- 2. Cooperativas de trabajo asociado -- 3. Empresas de servicios temporales -- 4. Contratista independiente -- 5. Relación entre figuras contractuales de carácter civil o comercial con el contrato de trabajo -- 6. La tutela como mecanismo procesal idóneo para la declaración del principio de primacía de la realidad

El presente trabajo tiene como objetivo presentar la respuesta legal, doctrinal y sobre todo jurisprudencial más actualizada sobre el tema del fraude al contrato de trabajo; es decir, cuando, contrariando el ordenamiento jurídico y en detrimento de los intereses de los trabajadores, se utilizan contratos diferentes a los laborales para evadir las cargas que éste implica, y en forma viciosa se acude a cooperativas de trabajo asociado, empresas de servicios temporales, outsourcing y contratos civiles y comerciales, figuras que por supuesto tienen su razón de ser, son legales y legítimas, pero que en determinados eventos son mal utilizadas por exceder con su uso los fines normativos previstos.

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