Trabajo de Grado (Abogado). Corporación Universitaria Rafael Núñez. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. Programa de Derecho, 2020

Incluye referencias bibliográficas

La situación desfavorable de la lactancia materna trae como consecuencia la privación de sus grandes beneficios en la primera infancia, lo que plantea nuevos retos que compromete a la sociedad colombiana. Es por ello, que el Congreso de la República de Colombia, por medio de la Ley No. 1823 del 4 de enero de 2017, dio vida a esta iniciativa que expresa: "Por medio de la cual se adopta la estrategia Salas Amigas de la Familia Lactante del Entorno Laboral en entidades públicas territoriales y empresas privadas". Este cuento está afectando a las mujeres, ya que las empresas aun no lo están implementando, ocasionando así un gran desafío en el precoz abandono a la lactancia materna a sus niños (as), la cual se debe mantener como único alimento durante los primeros seis meses de vida, sin horarios ni restricciones. Adicionalmente, las mujeres al no amamantar se ven expuestas a sufrir de intensos dolores cuando las glándulas mamarias se cargan de este alimento y también a ser focos de enfermedades infecciosas. El objetivo general de esta investigación es determinar eficacia de la Ley 1823 del 4 de enero de 2017, en las empresas privadas de la ciudad de Barranquilla y sus objetivos específicos son describir las consecuencias tiene para la mujer en el retraso de la implementación de las salas amigas en las empresas privadas de Barranquilla, revisar los pronunciamientos de la corte constitucional sobre las salas amigas y describir las sanciones de la Ley 1823 del 4 de enero de 2017.

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